Ovršna služba jedino je tijelo koje provodi sudske odluke o povratu sredstava. Tužitelj, primivši ovršnu ispravu, mora je predati ovršiteljima, a oni - na mjestu rada tuženika, tako da računovodstvo poslodavca redovito vrši odbitke za isplatu duga. Računovodstvo je obvezno vratiti izvršnu ispravu ovršiteljima u slučaju otkaza zaposlenika.
Upute
Korak 1
Prije nego što se slučaj zatvori na sudu, tužitelj mora o njemu izvršnoj službi (BSC) napisati izjavu o smjeru izvršne isprave. U tom će se slučaju ovršna odredba odmah poslati jedinici na mjestu rada okrivljenika. Tamo ga možete sami odnijeti nakon suđenja, ali bolje je poslati ga poštom u vrijednom pismu s popisom priloga. Izvršnoj ispravi priložite izjavu o pokretanju ovršnog postupka. Pronađite adresu potrebne jedinice SSP-a putem službe za pomoć u mjestu ili okrugu u kojem živi optuženi. Adresu koju želite možete pronaći na mreži. Nazovite tamo telefonom i posavjetujte se ako niste sigurni kako pravilno sastaviti zahtjev.
Korak 2
Iz SSP-a na mjesto rada okrivljenika poslat će se ovršna izjava ako nije moguće odmah prikupiti potrebni iznos ili ako govorimo o redovnim uplatama, kao u slučaju alimentacije. Kada je okrivljenik otpušten, poslodavac je dužan izvijestiti SSP u roku od tri dana nakon otkaza ugovora o radu (dio 4. članka 98. Saveznog zakona od 02.10.07. Br. 229-FZ, članak 192 Građanskog zakonika, stavak 1. članka 111. Obiteljskog zakona) …
3. korak
Zajedno s informativnim pismom, uprava poduzeća koja je uskraćivanje alimentacije izvršila na temelju sudske odluke, mora ovršni nalog vratiti ovršiteljima. Uz dokumente je također potrebno priložiti potvrdu o tome koliko je i za koje razdoblje od optuženika naplaćeno. Informacije o otkazu tuženika moraju se poslati na adresu tužitelja. Ako se prekrši ovaj postupak i krše uvjeti pružanja informacija, poslodavac može biti kažnjen s 50 000 do 100 000 rubalja. Za čelnika poduzeća, iznos kazne, u skladu sa stavkom 3. čl. 111 Obiteljskog zakona, može se kretati od 15.000 do 20.000 rubalja.
4. korak
Kopija ovršne naloge trebala bi ostati u računovodstvu poduzeća. Osim toga, odgovarajući upis mora se izvršiti u zasebnom registru, u koji su upisani svi nalozi izvršenja za zaposlenike poduzeća.
