Trudnoća donosi velike promjene u život svake žene. Stoga, pripremajući se za majku, ona mora unaprijed razmišljati kako urediti nadolazeće promjene na takav način da radost zbog djeteta ne bude praćena tugom zbog nedovršenog posla ili tjeskobom zbog zadržavanja posla. Da biste izbjegli probleme s poslodavcem u budućnosti i da biste rezervirali zauzeto radno mjesto, morate pravilno organizirati rodiljni dopust. I ovaj bi postupak trebao započeti izjavom.
Upute
Korak 1
Pripremite izjavu upućenu direktoru tvrtke u jednostavnom pisanom obliku, u skladu s trenutnim pravilima o protoku dokumenata. Da biste to učinili, uzmite standardni list A4 i u gornji desni kut upišite mjesto rezervirano za naznaku adresata (obično ravnatelja organizacije) i pošiljatelja, položaj osobe ovlaštene za rješavanje takvih problema, njezin posljednji ime, ime i prezime. Ovdje, poštujući format "kome" i "od koga", naznačite strukturnu jedinicu poduzeća (u kojem radite), svoje radno mjesto i puno ime (možete koristiti prezime i inicijale).
Korak 2
U središnji dio lista upišite naziv dokumenta "Prijava". Opišite suštinu žalbe, počevši od fraze "Molimo vas da mi dostavite rodiljni dopust" i navedite datume početka i završetka propisane zakonom za rodiljni dopust. Sljedeći stavak prijave trebao bi sadržavati zahtjev za isplatu dugovanih naknada, koji također počinje riječima "Molim". Slijede razlozi za odobravanje porodiljnog dopusta. To može biti bolovanje i potvrda iz prenatalne klinike s brojem i datumom sastavljanja svakog od priloženih dokumenata.
3. korak
Potpišite prijavu, navedite datum kad je sastavljena i dešifrirajte potpis, navodeći u zagradama prezime i inicijale.
Gotov zahtjev registrirajte kod tajnika kao ulazni dokument i predajte ga upravi poduzeća.
