Radna knjižica mora se popuniti ispravno i bez pogrešaka - o tome ovise buduća mirovinska prava vlasnika radne knjižice. Ali nije uvijek moguće izbjeći mrlje. Stoga se sve izvršene promjene moraju izvršiti ispravno i u skladu sa zakonima Ruske Federacije.
Potrebno
- - rodni list;
- - putovnica;
- - povijest zapošljavanja.
Upute
Korak 1
Promjene u radnoj knjižici mogu se izvršiti ako je tamo napravljen netočan ili netočan unos ili su osobni podaci zaposlenika zastarjeli. Sve promjene trebale bi se izvršiti samo na temelju rodnog lista ili putovnice. Sve promjene moraju biti ovjerene potpisom i pečatom.
Korak 2
Ako u svojoj radnoj knjižici pronađete netočan ili netočan unos, kontaktirajte mjesto rada na kojem je izvršen taj unos. Tamo zatražite promjenu netočnih podataka i dokumentirajte izvršene promjene. Ako to nije moguće, obratite se novom radnom mjestu sa zahtjevom za promjenu podataka na temelju službenog dokumenta poslodavaca koji su pogriješili, kao i putovnice ili rodnog lista.
3. korak
Zapamtite, nemate pravo osobno unositi ispravke u vlastitu radnu knjižicu. Pogrešno upisan datum rođenja kvalificirani službenik za ljudske resurse mora ispraviti na temelju putovnice ili rodnog lista. Te radnje moraju biti ovjerene pečatom "ispravljeno vjerovanje", a u registar se mora unijeti odgovarajući upis.
4. korak
Provjerite jeste li unijeli ispravne promjene. Netočan datum rođenja mora biti prekrižen jednom punom ravnom crtom, a na vrhu mora biti naveden točan datum rođenja. Na unutarnjoj strani korica radne knjige također se trebaju pozivati na dokumente na temelju kojih su izvršene promjene. Također, obavezno mora postojati potpis kadrovskog službenika koji je izvršio promjene i pečat tvrtke ili kadrovskog odjela.
Korak 5
Obrati se sudu ako je tvoje radno mjesto odbilo ispraviti datum rođenja ili osobne podatke u radnoj knjižici. I već na temelju sudske odluke sigurno ćete ispraviti netočne podatke.
