Odnosi s nadređenima često određuju napredovanje zaposlenika na ljestvici karijere, njegovu reputaciju u tvrtki itd. Zahvaljujući sposobnosti pravilnog ponašanja s vođom možete postići znatan uspjeh.
Upute
Korak 1
Komunicirajte sa svojim šefom na pristojan i diskretan način, čak i ako si dopušta da bude upoznat s osobljem. Budite korektni i smireni u svakom trenutku, uključujući i situacije u kojima se uprava prema vama odnosi nepravedno. Ne dižite glas i ne pravite skandale: pristojna će biti pristojna komunikacija i diplomacija.
Korak 2
Ne ponižavajte se i ne dopustite da vam se noge osuše. Štoviše, nemojte šljunuti ili laskati. Neki menadžeri radije rade s jakim, samopouzdanim zaposlenicima i ne toleriraju kada zaposlenik laskavo i ponižavanjem pokušava dobiti povišicu ili povećanje plaće.
3. korak
Naučite ne brinuti pred svojim šefom. Neki zaposlenici, kada razgovaraju sa svojim šefom, počinju mucati, govoriti smiješne stvari i tresti se od straha. Vođa ne bi trebao imati dojam da u njemu vidite stegnu, a u sebi zeca.
4. korak
Pažljivo slušajte sve što vam vaš vođa govori, čak i ako vam se čini apsurdnost njegova razmišljanja očitom. Ako vas razgovor ne zanima, barem pokušajte prikazati interes. Ne prekidajte šefa i ne pokušavajte pobjeći, misleći na zauzetost. Budite strpljivi, naučite slušati svog sugovornika.
Korak 5
Nikad nemojte kritizirati svog šefa pred drugim ljudima, čak i ako ste sigurni da griješi. Bolje je raspravljati o ovom ili onom kontroverznom pitanju, ako ostanemo sami, nego javno predstaviti šefa kao budalu. Ali čak i kada razgovarate o nečemu jedan na jedan, pokušajte vođi taktično ukazati na njegove nedostatke, bez prigovora i optužbi, a još više bez uvreda.
Korak 6
Dvaput razmislite prije nego što nešto kažete šefu. Dobro pazite na svoje riječi i pokušajte ne postavljati glupa pitanja. Jedna neoprezna fraza može potkopati upraviteljevo povjerenje i poštovanje prema vama, zato izbjegavajte dvosmislenost, neprikladne natuknice, glupe šale itd.
