Bilo koje poduzeće, bilo dioničko društvo ili društvo s ograničenom odgovornošću, ima vlastitu strukturu. Zbog zbrke u definiciji određenih osoba koje zauzimaju mjesto u hijerarhiji tvrtke, ljudi možda nemaju sasvim ispravna pitanja, na primjer, kako ne isplatiti plaću osnivača.
Upute
Korak 1
Osnivač - osoba koja je osnovala (stvorila) poduzeće, to proizlazi iz same definicije. Osnivač može biti i fizička i pravna osoba koja je dala određeni doprinos odobrenom kapitalu poduzeća - vlasništvu, vrijednosnim papirima, novcu ili u obliku intelektualnog vlasništva.
Korak 2
Usput, nemojte brkati osnivače s članovima društava s ograničenom odgovornošću i dioničarima zatvorenih i otvorenih dioničkih društava. I prvi i drugi na određeni način sudjeluju u odobrenom kapitalu, ali istodobno, samo one osobe koje su stvorile poduzeće mogu biti imenovane osnivačima. Odnosno, svaki osnivač može biti sudionik (dioničar), ali ne može se svaki sudionik ili dioničar nazvati osnivačem.
3. korak
Sudionici (dioničari) tvrtke, bez obzira jesu li osnivači ili ne, ne primaju plaće u poduzeću. Dobit ostvaruju od dobiti u odnosu na koji je izvršen doprinos temeljnom kapitalu. Samo zaposlenici su plaćeni.
4. korak
Direktor (generalni direktor) - izvršno tijelo tvrtke. Pripada državi zaposlenih i za svoj rad mora primati plaću. To je regulirano Zakonom o radu Ruske Federacije. Član društva može obnašati položaj direktora, u tom slučaju, prema zakonu, ima pravo i na dio dobiti i na plaću. Činjenica da istodobno može biti jedan od osnivača tvrtke nije bitna, ali ruska praksa u takvim slučajevima je dvosmislena.
Korak 5
Iznimka je situacija kada je direktor jedini osnivač tvrtke. I Ministarstvo financija Ruske Federacije i Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja slažu se da osoba ne može sama sa sobom sklopiti ugovor o radu, što znači da nema osnova za obračun poreza. To prirodno dovodi do zaključka da objekt oporezivanja (odnosno plaća) također nema.
