Prije ili kasnije, svatko od nas mora promijeniti svoje radno mjesto. Ponekad se to događa prirodno i bez problema, kao rezultat vašeg profesionalnog rasta, ponekad je otkaz rezultat radnog sukoba, a ponekad se događa na inicijativu uprave poduzeća. U svakom slučaju, najbolje rješenje je otpustiti vlastitom voljom. I tu se postavlja pitanje kako ravnatelja obavijestiti o svojoj odluci na način da zaštiti vlastite interese, sačuva ugled i ne izazove sukob s upravom.
Upute
Korak 1
Prije svega, trebate se pripremiti i razmisliti o strategiji ponašanja. Ovdje je važno imati na umu da ćete čak i ako ste kategorički nezadovoljni bilo čime na ovom radnom mjestu, svojim bijesom i pokušajem da konačno izrazite svoj stav situaciji menadžmentu, samo uništiti vlastite izglede za posao i steći neprijatelje u industriji. gdje radite. Stoga, uzmite u obzir sve nijanse, razmislite o slijedu poteza. Postoji li općenita potreba za usmenom komunikacijom s vođom? U nekim je slučajevima dovoljno samo poslati ostavku putem tajnice, to će se smatrati porukom upravi.
Korak 2
Napišite ostavku koja će vam omogućiti odlazak pod najpovoljnijim uvjetima za vas. To može uključivati zahtjev za izuzećem od propisane usluge ili shemu "odsustva nakon čega slijedi otkaz". Pripremljenu izjavu možete prenijeti direktoru, prethodno je registrirati kao tajni dokument koji dolazi. Dakle, bez osobnog kontaktiranja možete biti sigurni da će se vaš zahtjev razmotriti i donijeti odluka o njemu u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. korak
U slučaju da ne možete izbjeći razgovor sa šefom, trebali biste poći od trenutne situacije i specifičnih odnosa sa šefom.
Ako imate izvrsne radne odnose, ali vam je neugodno "razočarati" ravnatelja otkazom, pronađite uvjerljive razloge za otkaz (na primjer mogući obostrano koristan nastavak suradnje nakon otkaza) i zamolite ga da napiše pismo preporuke ili pozitivne izjave budućeg poslodavca za vas.
Pa čak i ako svog direktora smatrate dosadom i tiraninom, morat ćete pokušati prijaviti svoju smjenu u najkonfliktnijem obliku. Ostavite svoj ponos i pripremite argumente za svoje dobrovoljno otpuštanje bez zamjeranja i zahtjeva. Na kraju, sjetite se da vam spaljivanje mostova jednostavno nije isplativo. Budući poslodavac može se obratiti vašem sadašnjem direktoru za opis. Osim toga, još niste dali otkaz, a vaš će vam šef možda htjeti uništiti buduću karijeru. I on ima svaku priliku, ako ne zbog ovoga, onda barem zbog odgađanja otkaza kako bi vam razbarušio živce.
4. korak
Nakon što ste se pripremili na ovaj način i osmislili strategiju za otkaz, možete sigurno uzeti prijavu u ruke i otići direktoru. Najbolje je zamoliti ga da potpiše vašu prijavu odmah nakon razgovora pred vama. Tako ga možete odmah prenijeti odgovarajućim službama kako biste ubrzali obradu svih formalnosti otkazom.
