Tablica osoblja je dokument koji sadrži popis strukturnih odjela organizacije, osoblje, nazive radnih mjesta, kao i plaće i naknade. Takav organizacijski i administrativni dokument obično se donosi 1. siječnja i odobrava naredbom čelnika poduzeća.
Upute
Korak 1
Naredbu o izradi kadrovskog stola sastavlja i odobrava šef organizacije. Također odabire osobu odgovornu za izvršenje ovog organizacijskog dokumenta. To može biti glavni računovođa, kadrovski radnik, računovođa i, sukladno tome, sam menadžer. U naredbi mora biti navedena osoba odgovorna za izradu dokumenta. Nalog bi trebao sadržavati podatke o rasporedu osoblja, koordinaciji njegovog sadržaja i odobrenju. Tekst naloga može biti drugačiji, na primjer, "Naređujem: šef odjela, do 15. siječnja 2011., da pripremi i preda računovodstvu prijedlog broja radnih mjesta, za iznos plaća i naknade u 2011. godini ".
Korak 2
Nakon toga izrađuje se tablica osoblja prema obrascu br. T-3, koji je odobrio Državni odbor za statistiku br. 1 od 05.01.2004. Napominjemo da kratice nisu dopuštene prilikom popunjavanja obrasca. Naziv organizacije popunjava se identično sa sastavnim dokumentima. Također, ne zaboravite upisati broj rasporeda. U organizacijskom i administrativnom dokumentu nalazi se stupac u koji je potrebno unijeti broj naloga za odobravanje, datum naloga i broj jedinica u državi.
3. korak
Nakon izrade ovog dokumenta, on se daje šefu organizacije, koji ga pak mora pročitati i odobriti po nalogu. Tekst naloga je proizvoljan. Na primjer, "Naređujem: odobriti stolove za zapošljavanje od 1. siječnja 2011. br. 3 s brojem od 18 (osamnaest) jedinica s mjesečnom platnom spiskom od 156.789 (sto pedeset i šest tisuća sedamsto osamdeset i devet) rubalja."
