U uvjetima jake konkurencije, razina profesionalne i psihološke obučenosti osoblja postaje sve važnija. Uspjeh upravljanja poduzećem i razina vještina njegovih zaposlenika i osoblja uvelike ovise o njemu. Obuke koje provode visokokvalificirani stručnjaci pomažu u poboljšanju profesionalnosti zaposlenika tvrtke, pružajući im posebna znanja potrebna za obavljanje njihovih radnih funkcija.
Stalno usavršavanje osoblja omogućava zaposlenicima stjecanje najnovijeg znanja koristeći najnovije metode obuke. To povećava percepciju gradiva i sposobnost učenja sudionika. Danas se održavaju ne samo u velikim poduzećima, već i tamo gdje broj zaposlenih nije veći od 100 ljudi.
Naravno, svaki od učenika, čak i ako je pohađanje treninga dio njegovih dužnosti, postavlja si pitanja o njihovoj svrsishodnosti. Pita se: zašto mu to treba, što će dati, kako se može koristiti u praktičnom radu i hoće li biti korisno. U procesu treninga on nužno dobiva odgovore na ova pitanja. U pravilu se brine da učenje ne samo da ne smanjuje njegov autoritet, već mu omogućuje i podizanje vlastitog samopoštovanja. Ima priliku napuniti prtljagu svog profesionalnog znanja, a istodobno se osjeća punopravnom odraslom osobom s vrijednim radnim iskustvom.
Prema vrsti i prirodi utjecaja, treninzi se mogu podijeliti na vještine, psihoterapeutske, socio-psihološke i poslovne treninge. Vještine su stvorene za stjecanje novih profesionalnih znanja, vještina i iskustva. Glavni ciljevi koje psihoterapijski treninzi slijede su promjena svijesti. Posredničko mjesto između njih zauzima socio-psihološki trening. Takva je edukacija posebno potrebna srednjim i najvišim menadžerima, povećava učinkovitost procesa upravljanja koji uzima u obzir psihološke čimbenike.
Poslovni se treninzi provode kako bi se razvile vještine osoblja potrebnog za ispunjenje postavljenih poslovnih ciljeva. Oni također omogućuju povećanje učinkovitosti proizvodnih aktivnosti, vertikalno i horizontalno upravljanje i komunikaciju.
Treninzi omogućavaju onima koji na njima sudjeluju da uče, razvijaju se i usavršavaju. U konačnici, sudjelovanje u njima omogućuje vam ne samo da značajno povećate svoju profesionalnost, već i motivaciju za učinkovit rad.
