Staž je vremensko razdoblje u kojem je građanin radio ili se bavio drugim aktivnostima u korist društva, a koje mora biti potvrđeno dokumentima izdanim s mjesta rada ili studija u slučaju da se vrijeme osposobljavanja može uključiti u radni staž. Pojam "staža" generalizirani je pojam koji uključuje takve vrste kao što su osiguranje, opći ili posebni staž. Tu je i koncept kontinuiranog radnog iskustva.
Upute
Korak 1
S obzirom na radno iskustvo prilično je težak zadatak čiji je redoslijed utvrđen važećim zakonodavnim aktima. Pored općih pravila, postoji i dovoljan broj resornih propisa koji određuju pravila za izračunavanje različitih vrsta staža. U svakom slučaju, izračun radnog staža vrši se kalendarski, s mjesecom koji se sastoji od 30 dana i godinom od 12 mjeseci.
Korak 2
Razdoblje osiguranja izračunava se uzimajući u obzir trajanje razdoblja kada je poslodavac plaćao premije osiguranja za zaposlenika. Istodobno se možete baviti bilo kojom vrstom djelatnosti: vojnom ili državnom službom, individualnim poduzetništvom ili obavljati posao prema ugovoru o radu. U skladu s danas važećim zakonima, pravo na primanje starosne mirovine proizlazi uz pet godina staža osiguranja, tijekom kojih su izvršeni obvezni doprinosi.
3. korak
Pri utvrđivanju prava na primanje radne mirovine po navršavanju starosne granice za umirovljenje, uključujući u slučaju njezina prijevremenog imenovanja, staž osiguranja trebao bi obuhvaćati sva razdoblja kada je građanin radio ili se bavio drugim djelatnostima i koji su bili podmireni prilikom izračuna ukupni ili posebni radni staž. potreban za imenovanje mirovine u skladu sa zakonodavnim aktima na snazi tijekom razdoblja njegovog rada (aktivnosti).
4. korak
Istodobno, potrebno je računati radni staž u skladu s pravilima predviđenim navedenim zakonodavnim aktima (uključujući pri izračunavanju "povlaštenog" radnog staža). Ovaj se postupak primjenjuje i kada je građanin (bez obzira na svoju dob na dan otkazivanja odgovarajućeg zakonodavnog akta ili drugog normativnog dokumenta) u potpunosti razvio poseban ili opći radni staž, čija mu je nazočnost dala pravo primiti staža ili starosne mirovine.
