Preporuke za posao potrebne su u većini tvrtki. Posebno su važni onima čija su zanimanja povezana s bliskom interakcijom s ljudima. To su spremačice, dadilje, vozači, kuhari, maseri itd.
Upute
Korak 1
Da biste dobili preporuku od pravog poslodavca, morate ga obavijestiti da ćete dati otkaz. To treba činiti vrlo pažljivo kako ne biste uvrijedili šefa. Započnite razgovor kojim planirate proširiti svoje profesionalno iskustvo, okušati se u povezanom području ili jednostavno predahnuti od posla. Nemojte mu reći da niste zadovoljni s plaćom ili uvjetima rada. U ovom će slučaju biti teško dobiti pozitivnu preporuku.
Korak 2
Nakon što pripremite šefa za odlazak, počnite razgovarati o preporukama. Ako ih šef nema vremena napisati, učinite to sami. Napišite o svojim profesionalnim vještinama i sposobnostima, koliko ste dugo radili u tvrtki, koje ste rezultate postigli za to vrijeme. Pošaljite preporuku e-poštom direktoru tražeći da pročitaju i komentiraju napisano. Najvjerojatnije će dodati nešto od sebe. Nakon toga ispišite pismo i uzmite ga na potpis.
3. korak
Nije potrebno uzimati pisanu preporuku. Mnogi poslodavci radije osobno razgovaraju sa svojim bivšim šefom. Prije davanja njegovog telefonskog broja, obavezno zatražite dopuštenje. Ako direktor nije raspoložen za razgovor, kontaktirajte svog zamjenika ili zaposlenika koji je bio tijesno povezan s vama u radnom procesu.
4. korak
Obično poslodavac traži preporuku sa zadnjeg posla. Ako nije bilo moguće uspostaviti kontakt s upravom ili razlog odlaska nije bio u potpunosti pozitivan, obratite se pretposljednjem šefu za povratne informacije. Za to je potrebno održavati vezu s prethodnim mjestom dežurstva. Uvijek se toga sjetite i ne zaboravite čestitati direktoru blagdane i njegov rođendan. To od vas neće zahtijevati napore, ali stvorit će dobru reputaciju.
