Dobro oblikovan životopis prvi je korak prema poslu iz snova, jer način na koji se osoba predstavlja puno govori o njemu. Glavna stvar je postići ravnotežu između usredotočenosti na vaše zasluge i skretanja očiju s malih nedostataka.
Čemu služi
Da biste svoj životopis predstavili na najkonkurentniji i najisplativiji način, važno je znati što je to i čemu služi. Ova je riječ u ruski jezik došla iz francuskog: francuski "životopis" znači "sažetak glavnog sadržaja". Odnosno, u kontekstu životopisa kao alata za pronalaženje posla, to je kratka prezentacija osobe, njezinih profesionalnih vještina, praktičnog iskustva i osobnih kvaliteta. U njemu treba sadržavati samo najvažnije za bilo koji određeni položaj. Životopis je svojevrsni marketinški trik na tržištu rada. A ova metoda samopromocije jednako je korisna i za tražitelje posla i za poslodavce. Životopis ima za cilj jedinu svrhu - skrenuti pozornost potonjeg na kandidata koji ga je sastavio. I ne samo obratiti pažnju, već i navesti poslodavca da pozove ovog konkretnog podnositelja zahtjeva na razgovor.
Što bi trebalo biti
Ako želite ne samo napisati svoj životopis, već i povećati šanse za intervju, tada je pametno držati se nekih smjernica za njegovo pisanje. Kad započnete popunjavati grafikon životopisa, pokušajte zamijeniti menadžera koji će vas zaposliti. Razmislite kakvu biste osobu voljeli vidjeti na ovom mjestu da ste poslodavac. Razmotrite u svom životopisu sve osobine za koje mislite da su važne za posao ili zanimanje. Istodobno, vodite računa o cjelovitosti životopisa, a također naznačite dodatne prednosti koje vas razlikuju od ostalih kandidata i motiviraju poslodavca da vas pozove. Pokušajte ne biti kristalno jasni: to ne znači da trebate otvoreno lagati o svojim zaslugama ili iskustvu. Ne, to samo znači da je bolje ne oglašavati male nedostatke koje svi imaju. Predstavite se u najboljem svjetlu, napišite takav životopis, nakon čitanja koji biste i sami odmah pozvali njegovog autora na osobni sastanak.
Neke praktične smjernice
U procesu pisanja dokumenta ne biste trebali koristiti nejasne i nejasne fraze poput „puno postigao“, „naučio mnoge“, „radio na mnogim projektima“. Umjesto toga, dotjerajte svoje izjave određivanjem broja ili vremena, na primjer, „pregledali pet objekata“i njihova imena ili „obučili tri pripravnika“, „smanjili troškove tvrtke za 5% po mjesecu rada“i tako dalje. Također, upotrijebite manje pasivne oblike glagola, na primjer, umjesto "bio je odgovoran" upotrijebite "odgovorio". Sjetite se i načela pozitivnog razmišljanja: usporedite kako se doživljavaju "povećani prihodi od prodaje" i "spriječeni pad prihoda od prodaje".
