Reference s prošlih poslova potrebne su u gotovo svakoj tvrtki. Stoga pri njihovoj sastavljanju morate biti posebno oprezni. Oni bi mogli postati odlučujući argument pri odabiru kandidata za upražnjeno radno mjesto.
Upute
Korak 1
Bolje je započeti sa sastavljanjem preporuke navođenjem razdoblja rada na zauzetoj poziciji. Ako je jedna tvrtka imala više njih, navedite ih sve, počevši od najmanje.
Korak 2
Obratite posebnu pozornost na radne zadatke koje ste obavljali tijekom rada. Opišite što detaljnije što ste radili, koje ste vještine i znanja primijenili.
3. korak
Ako ste tijekom rada u tvrtki poboljšali svoje kvalifikacije, dodatno studirajući, svakako to spomenite u preporuci. Navedite tečajeve i treninge koje ste pohađali i napišite koji dokument imate o tome.
4. korak
U slučaju da je uprava tvrtke primijetila vaše zasluge, fotografija je visjela na počasnoj ploči, dobili ste certifikate ili dodatne nagrade, recite nam o tome u preporuci. Napišite kada je to bilo i za koja ste postignuća nagrađeni.
Korak 5
Dalje u preporuci treba ići opis onih osobina vašeg karaktera koje doprinose uspješnim aktivnostima. Oni su različiti za svaku profesiju. Voditelju prodaje trebaju asertivnost, optimizam i karizma, liječniku savjest, milosrđe i ljubav prema ljudima, inženjeru ustrajnost i skrupuloznost itd.
Korak 6
Ne preopterećujte preporuke nepotrebnim informacijama. Podaci o dostupnosti prava, poznavanju stranih jezika, diplomiranim ili nepotpunim visokoškolskim ustanovama sadržani su u vašem životopisu. Pišite samo o onome što je bilo izravno povezano s vašim aktivnostima u tvrtki.
7. korak
Preporuke napišite sami, šaljući ih na odobrenje ravnatelju ili voditelju odjela. Ima pravo u potpunosti se složiti s njima ili napraviti svoje prilagodbe. Ispišite konačnu verziju, potpišite se upravom i stavite pečat tvrtke.
