Kada tvrtka zapošljava profesionalce, pokazuje visoke rezultate, klijenti i partneri su zadovoljni njezinim radom. Natjecanje za najboljeg u profesiji daje svakom zaposleniku priliku da pokaže svoje vještine i sposobnosti, kao i potvrdi svoje visoke kvalifikacije.
Potrebno
- -scenarij događaja;
- - zadaci za natjecatelje;
- - nagrade za pobjednike;
- - poticajne nagrade.
Upute
Korak 1
Najbolje je započeti s pripremom profesionalnog natjecanja početkom godine i uključiti nekoliko odjela tvrtke u provedbu ovog projekta kako se taj proces ne bi dugo protezao.
Korak 2
Razviti nacrt Uredbe o natjecanju za najbolju profesiju. Povežite odjel ili centar za odnose s javnošću s radom, uputite njegove zaposlenike da utvrde i sastave popis zanimanja koja će sudjelovati u natjecanju. Uspostaviti sastav komisije koja će ocjenjivati vještine stručnjaka, odrediti vrijeme natjecanja.
3. korak
Obavijestite zaposlenike tvrtke o natječaju "Najbolji u profesiji" i prikupite prijave za sudjelovanje. Da biste izvršili ovu funkciju, identificirajte nekoliko ljudi koji će širiti informacije o skorom početku natjecanja na internoj web stranici tvrtke, na stranicama korporativnog časopisa, novina ili drugog informacijskog izvora tvrtke.
4. korak
Dodijeliti odgovornost za prikupljanje i obradu zahtjeva potencijalnim ponuditeljima. Zatražite podršku šefova odjela tvrtke i uputite ih da stimuliraju zaposlenike da se prijave. Prestanite prihvaćati prijave tri tjedna prije početka natjecanja i iskoristite ovo vrijeme za pripremu sudionika za zadatke natjecanja.
Korak 5
Razmislite i pripremite nagrade za pobjednike natjecanja. Takve nagrade mogu biti: srebrne značke s logom tvrtke, novčane nagrade, certifikati, diplome. Ne zaboravite na pobjednike, pripremite poticajne nagrade uzimajući u obzir njihovu kvalitetu, korisnost i svestranost.
Korak 6
Podijelite natjecanje u dvije faze. U prvu uključite teoretske testove za provjeru općeg i specijaliziranog profesionalnog znanja. Drugu izvedite kao praktičnu i pozovite natjecatelje da izvrše zadatke kako bi provjerili svoje profesionalne vještine.
Korak 7
Nakon završetka ove dvije faze, odvojite vrijeme za brojanje bodova i zbrajanje rezultata od strane posebne komisije natjecanja. Odredite dobitnike i dobitnike na temelju rezultata. Predstavite nagrade.
