Svaka vrsta posla ima svoje prednosti i nedostatke, uključujući rad u tvrtki ili za sebe. Samo trebate odabrati želite li raditi "za ujaka" ili pokrenuti vlastiti posao.
Svaka vrsta ljudske aktivnosti korisna je za društvo, što znači da, bez obzira na to što osoba radi, ona je u stanju učiniti ovu aktivnost korisnom, zanimljivom i važnom za sebe i druge. A tiče se i rada za sebe i aktivnosti pod vodstvom ravnatelja. Morate odabrati jednu ili drugu vrstu djela na temelju vlastitih interesa i karaktera.
Glavna stvar su sklonosti
Za svaku vrstu posla prikladni su ljudi s određenim sklonostima. Dakle, ljudi koji započnu vlastiti posao češće su neovisni, ambiciozni, neovisni, u mnogo čemu hrabri, oni koji jasno vide svoj budući put i znaju da će im rad za sebe donijeti zadovoljstvo, otkriti vlastiti potencijal i ispuniti njihovi planovi. Štoviše, mogu započeti kao mali posao i postati osnivači velike korporacije.
To ne znači da u tvrtkama pod vodstvom šefa nema ljudi s navedenim kvalitetama. Naravno, takvi zaposlenici izvrsno rade i postižu uspjeh u velikoj korporaciji zauzimajući visoke položaje, a za to ne moraju postati njezini vlasnici. Međutim, većina zaposlenika velikih i malih tvrtki razlikuje se u drugačijoj prirodi: to su ljudi kojima je stabilnost važna, mjesečni transferi, iako malih, ali stalnih plaća. Takvi zaposlenici nerado preuzimaju odgovornost za bilo što. Njima je mnogo prikladnije ispunjavati dodijeljene im zadatke i provesti 8-9 sati u uredu nego razmišljati o zadacima i misiji tvrtke, provoditi globalne planove za njezin razvoj.
Što odabrati?
Da biste odabrali najprikladniju od ove dvije aktivnosti, trebate ne samo dobro slušati svoj karakter i sklonosti, već i isprobati obje vrste aktivnosti. Tada možete preciznije reći za koji niste prikladni. Uz to, važno je zapamtiti da bilo koja vrsta aktivnosti ima i negativnih strana. Dakle, kada radite za sebe, početni kapital morat ćete negdje odnijeti kako biste samostalno sastavljali dokumente kao pojedinačni poduzetnik ili LLC, kupovali proizvode i opremu, iznajmljivali prostore, plaćali osoblje, ako postoji. Vlasnici vlastitog posla bolje upravljaju svojim osobnim vremenom i imaju više sredstava od običnih zaposlenika. No prije nego što se posao razvije i postane uspješan, morat ćete proći kroz više neuspjeha, gubitka novca ili čak bankrota. Istodobno, vlasnici svog posla prisiljeni su razmišljati o svom poslu gotovo svaki sat svog života, brinuti se o njemu i trošiti ogromnu količinu novca i živaca, bez samopouzdanja kako bi postigli željeni rezultat.
Ali posao za najam nije lišen negativnih aspekata. Zaposlenici su prisiljeni čitav život ispunjavati snove neznanca koji na svom poslu može zaraditi velik novac, dok su sami zaposlenici prisiljeni raditi za plaću i bonuse. Plaća zaposlenika rijetko se podiže, dok cijene svih vrsta robe rastu gotovo mjesečno. Niti jedan unajmljeni posao ne garantira osobi posebnu stabilnost, jer može biti otpušten u bilo kojem trenutku ili napredovati na ljestvici karijere, jer takve odluke ne donosi zaposlenik, već direktor. Na takvom poslu ne možete zaraditi puno novca, u pravilu je plaća uvijek ograničena, bez obzira na to koliko osoba radi u tvrtki.
