Prijedlog racionalizacije - nova tehnika ili tehnologija koju nudi određeni dobavljač koja omogućuje smanjenje potrošnje materijala, vremena ili napora za proizvodnju određenog proizvoda, dijela, proizvoda. Prijedlozi za racionalizaciju tada postaju standardi i osnova za prilagodbu radnih dokumenata. Potrebno je izraditi prijedloge racionalizacije u skladu sa zakonima kako bi se utvrdilo pravo izvođača na njih.
Upute
Korak 1
Prije su se izrađivali i centralno registrirali prijedlozi za racionalizaciju, no 1991. godine izdana je Rezolucija Vijeća ministara "O mjerama za razvoj izumiteljstva i racionalizacije u RSFSR-u" kojom je utvrđeno da poduzeća i organizacije mogu samostalno odrediti postupak za razmatranje i izvršenje prijedloga racionalizacije.
Korak 2
Izradite lokalni regulatorni akt svog poduzeća u obliku poslovnog standarda, propisa ili uputa i odobrite "Pravila i postupak za registraciju, usvajanje i upotrebu prijedloga za racionalizaciju". Naredbom čelnika poduzeća stvoriti vijeće za prijedloge racionalizacije, imenovati njegov sastav i obvezati se nalogom da se sastaje i razmatra prijedloge racionalizacije jednom u tromjesečju.
3. korak
U normativnom aktu odredite sastav paketa dokumenata koji se moraju podnijeti zajedno s prijavom. Zahtjev je sastavljen prema standardnom međuresornom obrascu br. R-1, odobrenom naredbom Središnje statističke uprave SSSR-a br. 681 od 18.08.76.
4. korak
Obavezni dokumenti koji se podnose uz prijavu za prijedlog poboljšanja uključuju ekonomski izračun koji potvrđuje uštedu u vremenu, novcu i materijalu. Ekonomski izračun mora izvršiti izvođač, ali on nužno mora imati vizu stručnjaka koji ga je provjerio - glavnog ekonomista poduzeća ili zaposlenika gospodarskog odjela, čija bi dužnost, prema nalogu, trebala uključivati provođenje tako drago ispitivanje.
Korak 5
U "Pravilima i postupku za registraciju, usvajanje i upotrebu prijedloga za racionalizaciju" koje je odobrio čelnik poduzeća, odredite postupak za izračun bonusa za provedbu prijedloga za racionalizaciju. Može se izraziti kao postotak godišnjeg ekonomskog učinka ili definirati kao fiksni iznos za različite kvantitativne raspone uštede. To će poslužiti kao poticaj zaposlenicima vaše tvrtke i motivirati ih da razviju i formuliraju nove prijedloge racionalizacije.
