Sastav zaposlenika u organizaciji, koji rukovodstvo određuje dulje vrijeme, naziva se stolom osoblja. Ponekad se mogu pojaviti situacije koje zahtijevaju preinake. Da biste unijeli ispravne promjene, uzmite u obzir sljedeće.
Upute
Korak 1
Mora postojati osnova za uvođenje promjena koje su regulirane Zakonom o radu. Razlozi mogu biti sljedeći: isključenje položaja ili odjela zbog reorganizacije; uvođenje novih radnih mjesta prilikom širenja proizvodnje ili povećanja pruženih usluga; smanjenje jedinica u državi zbog smanjenja broja samog poduzeća; promjena veličine plaća; preimenovanje pozicija, odjela ili poduzeća.
Korak 2
U trenutnom radnom zakonodavstvu ne postoje posebna ograničenja za uvođenje promjena u stopu zapošljavanja. Uprava ih ima pravo stvoriti po potrebi. Promjena u kadrovskom stolu vrši se na dva načina: izdavanjem lokalnog akta (naredbe) ili odobrenjem. Vođa bira metodu.
3. korak
Prvo, trebate izdati naredbu o potrebi uvođenja promjena, uzimajući u obzir zahtjeve članka 74. Zakona o radu Ruske Federacije. Ograničenje naloga može zvučati ovako: "O uvođenju promjena u stolove za zapošljavanje" ili "O djelomičnoj promjeni u kadrovskom stolu."
4. korak
Ako govorimo o određenim zaposlenicima, tada je od njih potrebno dobiti pismeni pristanak (osobnu izjavu) s predloženim izmjenama, tada uprava izdaje dodatni nalog za izvršenje određene promjene. Ili izmijenjeni raspored sastavlja i odobrava čelnik poduzeća.
Korak 5
Ako su promjene značajne, tada se izrađuje nova tablica osoblja. Ako su promjene beznačajne, tada su izvršene u već važećem dokumentu, mijenja se samo sadržaj odgovarajućih stupaca (na primjer, veličina plaće).
Korak 6
Poslodavac može imati jedan raspored tijekom cijele aktivnosti organizacije i samo nalozima regulirati broj radnih mjesta, strukturne podjele ili promjene plaća.
Korak 7
Na zahtjev zaposlenika, sukladno čl. 62 Zakona o radu Ruske Federacije, možete dobiti izvadak iz stola osoblja. Trebao bi odražavati informacije o položaju i plaćanjima. Zapamtite da prema čl. 88. Zakona o radu Ruske Federacije, plaće ostalih zaposlenika nisu navedene u izvodu.
