Kada se pojavi potreba za traženjem novog posla, prvo što treba započeti je stvaranje životopisa. Obično naznačuje osnovne osobne podatke, staž i ključne vještine koje podnositelj zahtjeva posjeduje. Ne biste trebali zanemariti i ispuniti takav odlomak kao što je "svrha sažetka".
Iz nekog je razloga općeprihvaćeno da stupac "Svrha" u životopisu nije obavezan i može se zanemariti. Također nije manje rašireno da je ovdje potrebno samo naznačiti naziv slobodnog radnog mjesta na koje se želite prijaviti. Ali obje su ove opcije neučinkovite i bolje je suzdržati se od njihove upotrebe.
Zašto u životopisu upisati cilj
Svrha navedena u životopisu istovremeno služi nekoliko funkcija. Prije svega, privlači pažnju potencijalnog poslodavca koji proučava dokument. Nije tajna da je dobro napisan životopis već polovica uspjeha u potrazi za poslom. Na temelju ove samopredstavljanja, izloženog u pisanom obliku, HR stručnjak razvija vašu sliku. I, što je zanimljivije, to je vjerojatnije da ćete biti pozvani na razgovor.
Osim toga, rubrika "profesionalni cilj" omogućuje regrutovanju informiranje o tome za koji ste posao zainteresirani. Na primjer, ako tražite poziciju s kojom će biti moguće započeti karijeru, prikladno je to kratko spomenuti u svrhu životopisa. Primjerice, ovako: "natječaj za radno mjesto HR asistenta s daljnjim mogućnostima za profesionalni rast."
U slučaju kada se planira zapošljavanje u određenoj tvrtki, ovdje možete sažeto opisati razlog zašto ste zainteresirani za ovu organizaciju. Ali nemojte se zanositi i izmislite čitav esej, otvoreno laskanje također će biti neprikladno.
Kako pravilno napisati cilj u životopisu
Nije tako teško napisati točan cilj za životopis, jer uopće nije potrebno stvarati oštro ukrašene fraze. Naprotiv, sve bi trebalo biti jednostavno, jasno i sažeto.
Budući da regrut tijekom dana često pregledava stotine životopisa za različite pozicije, neke od njih mora istaknuti za detaljniju studiju. Ostalima se poklanja manje pažnje. U pravilu se eliminiraju već u ovoj fazi regrutiranja.
S tim u vezi, svrhu životopisa treba navesti odmah nakon zaglavlja dokumenta. Prvo, olakšat će rad HR službeniku, a drugo, stvorit će ispravno mišljenje da ste stručnjak koji zna što trebate i zašto.
Kad opisujete svrhu svog zaposlenja, u nju možete uključiti i nekoliko (1-2) ključnih vještina relevantnih za dano radno mjesto. Na primjer, bilo bi ispravno naznačiti sljedeće: "razvoj i provedba istraživanja u području marketinga za mjesto marketinškog analitičara."
Kad ispunjavate svoj životopis, uvijek imajte na umu da ovo vjerojatnije nije službeni dokument, već vaša PR kampanja. I ovdje je potrebno ne samo opisati činjenice, već i biti u mogućnosti kompetentno ih predstaviti budućem poslodavcu kako bi pobudili njegov interes i želju za suradnjom.
