Rad u banci privlači svojim izgledima: prikladan raspored rada, ugodni uvjeti rada, visoke plaće, mogućnosti karijere. Ovdje je glavno započeti, a nastavak će odmah uslijediti.
Upute
Korak 1
Najbržem i stopostotnom zapošljavanju može se nadati samo uz sudjelovanje poznanika. Mnoge velike organizacije razvile su čitav sustav poticaja za uključene zaposlenike. Ni banke nisu iznimka. Ali ako ova opcija nije moguća, postoje i drugi načini za započinjanje karijere u bankarskom sektoru.
Korak 2
Napravite životopis uzimajući u obzir specifičnosti vaše buduće profesije. Ako nemate specijalističko obrazovanje ili ste redoviti student i ne možete posvetiti puno vremena poslu, najsigurniji je način dobiti posao u prodajnom odjelu kreditnih proizvoda. U pravilu ne postoje posebni zahtjevi za kandidate za mjesto savjetnika, dovoljna je velika želja i komunikacijske vještine. Šest mjeseci ili godina rada u ovom načinu otvorit će vam vrata mnogim financijskim institucijama.
3. korak
Stvorite životopis. Omogućit će vam organiziranje podataka o vama kao kandidatu. Uključite sve što trebate znati, ali imajte na umu da se ponekad gorka istina može sakriti za vaše dobro. Ne biste trebali pisati da ste u posljednjih godinu dana promijenili više od 15 poslodavaca i ulaziti u objašnjavanje razloga za svoje postupke. Navedi samo nekoliko mjesta. Ako se regruteru čini dostojnim stručnjakom, tada broj "trčanja" neće igrati presudnu ulogu u procesu zapošljavanja, a ako ste nedostojni, on nikada neće provjeriti unose u radnu knjižicu s podacima koje vi pod uvjetom.
4. korak
Registrirajte se na stranicama za posao i objavite životopis na njima. Vrijedno je zadržati se na provjerenim i uglednim resursima.
Korak 5
Ne očekujte da ćete prvi dobiti poziv, već naprotiv, nastavite aktivno tražiti posao. Ili možete kupiti novine ili potražiti pomoć kod velikih regrutnih agencija čiji su klijenti mnoge banke.
Korak 6
Nakon poziva na razgovor, sve tek počinje. Kratki razgovor s poslodavcem može biti presudan. Odabir se obično odvija u tri faze:
- telefonski poziv;
- kolektivni intervju;
- individualni intervju.
U sve tri faze važno je pokazati interes za buduću profesiju, biti pozitivan. Vaš je zadatak ugoditi regrutaru. Na uspjeh utječe aktivnost tijekom predstavljanja tvrtke. Postavljajte pitanja, čak i ako već sve razumijete. Ovo je još jedan razlog da skrenete pozornost na svoju osobu. Ali ne biste ih trebali ni zlostavljati - dovoljno je 2-3. Pripremite se da se od vas zatraži da prikažete radnu situaciju ili prodate nešto. Glavna stvar je da se ne zbunite i da budete u mogućnosti ispravno "poigrati se". Samo u ovom slučaju slijedi obuka, a potom i dugo očekivano zapošljavanje.
