Nesavjesni poslodavci često ne plaćaju neiskorišteni dopust. Ako vam je odbijena odšteta prilikom otkaza, ovu isplatu možete dobiti putem suda. Da ne biste odbili vaš zahtjev, morate prikupiti što više dokaza da su postupci vašeg bivšeg šefa nezakoniti.
Upute
Korak 1
Prvo morate pravilno ispuniti gornji dio prijave. Navedite ime suda kojem podnosite zahtjev i njegovu teritorijalnu pripadnost. U retku "tužitelj" u cijelosti napišite svoje prezime, ime i prezime. Unesite svoju adresu. Potrebno je navesti mjesto registracije. Navedite ispitanika, odnosno tvrtku koja vam mora isplatiti naknadu. Navedite pravnu adresu organizacije.
Korak 2
Sama prijava se također popunjava prema utvrđenom predlošku. Morate ponovno unijeti svoje inicijale u cijelosti. Napišite ime tvrtke u kojoj ste radili i navedite datum prijema u nju. potrebno je naznačiti i zauzeto mjesto. Navedite broj naloga za otkaz i datum njegova sastavljanja. Napišite članak Zakona o radu zbog kojeg ste otpušteni. Morate napisati iznos naknade koji vam nije plaćen i razdoblje neiskorištenih dana odmora. Navedite datum kada vam je uprava odbila platiti i razloge koji objašnjavaju ovu odluku. I također navedite dokumente koji potvrđuju odbijanje. Navedite radnje koje smatrate nezakonitima i razloge za ovo mišljenje. Također morate navesti dokaze koji potvrđuju nezakonitost postupanja bivšeg poslodavca. Ovo može biti pismeno odbijanje da vam isplati naknadu.
3. korak
Nakon svega navedenog, morate ispuniti odjeljak zahtjeva sudu za naknadu štete. Napišite iznos koji želite primiti. Navedite moguće svjedoke i njihove adrese. Uključite i adresu s koje sud može zatražiti dokumente o vašem slučaju.
4. korak
Sljedeći dokumenti moraju se priložiti uz prijavu: kopija zahtjeva, dokumenti o planiranom odmoru i odbijanju naknade, odluka odbora za radni spor (ako je dostupan u poduzeću).
