Ljudi značajan dio svog vremena provode na poslu. A naše stanje uma ovisi o atmosferi u timu. Stoga se mnogi pitaju kako se slagati u timu i uspostaviti dobre odnose sa zaposlenicima? Što je najvažnije, pri prvom susretu s kolegama budite mirni i samopouzdani.
Upute
Korak 1
Prvi dan rada je najstresniji. Razumjeti radnu rutinu tvrtke. Ako je moguće, upamtite imena i lica onih s kojima ćete morati surađivati.
Korak 2
Pažljivo pogledajte svoje kolege. Postat će vam jasno koga u timu jako poštuju i koji je generator ideja. U procesu promatranja vidjet ćete postoji li sukob među zaposlenicima ili se radi o prijateljskom i bliskom timu.
3. korak
Pokažite svoju najbolju stranu. Kolege s posla trebaju cijeniti vaš trud i profesionalnost. Stoga se ne klonite posla. Takvi ljudi se ne poštuju u timu. Ali imajte na umu da zaposlenici mogu iskoristiti činjenicu da ste početnik i pokušati vam prepustiti dio svog posla. Vrijedno je pristojno podsjetiti kolege na to što su vam bile objašnjene kada ste primljeni u posao. Pokušajte biti nezamjenjiv radnik. U suprotnom nećete imati slobodnog vremena i odmora.
4. korak
Vaše profesionalne osobine ne bi trebale biti prepreka traženju pomoći od kolega. Traženje pomoći pomoći će vam da se timski prilagodite i povežete s onima oko sebe. Ne bojte se postavljati pitanja koja se pojave tijekom vašeg rada.
Korak 5
Ako se zatraži, spomenite svoje osobne zasluge u svom prethodnom poslu. Ne pretvarajte svoj odgovor u beskrajan monolog o sebi.
Korak 6
Tijekom početnog razdoblja prilagodbe, više slušajte druge. U kontroverznim situacijama držite se neutralnosti ili mišljenja većine.
Korak 7
Ne kritizirajte iskusnije i uglednije kolege. To će vas spriječiti da uspostavite dobar odnos s njima. U budućnosti ćete imati priliku uvjeriti svog kolegu.
Korak 8
U komunikaciji pokušajte uspostaviti osobni kontakt. Ne preskačite ručak s kolegom. Ne zanemarujte korporativni događaj. Saznajte sve nijanse tradicije tvrtke.
Korak 9
Ne pokušavajte se brzo slagati u timu. Postati svojim od prvog dana može se vratiti. Izbjegavajte poznate veze.
Korak 10
U kolektivima svi često znaju jedni za druge. Ne osuđujte osobu iz druge ruke. Svatko može imati svoje mišljenje.
11. korak
Ne sudjelujte u kritiziranju upravljanja. Neke vaše riječi mogu se upotrijebiti protiv vas. Imajte na umu da psihološka klima u timu također ovisi o vama.
