Posao dispečera tereta je vrlo odgovoran. Ovaj zaposlenik ne samo da mora biti dobro upućen u rute i znati koliko će vremena trebati svakom, već i moći pronaći pristup svakom vozaču kamiona, bez obzira na to koliko je težak njegov karakter.
Upute
Korak 1
Započnite potragu za dispečerom za prijevoz automobila prateći web stranice na kojima tražitelji posla objavljuju životopis. To su portali poput www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Njihova mreža razvijena je praktički u cijeloj Rusiji. Tamo se registrirajte kao tvrtka poslodavac. U traku za pretraživanje upišite naziv mjesta koje vas zanima. Navedite dob, spol, obrazovanje, iskustvo. Web stranica će dati popis svih oglasa za traženje posla s prikladnim parametrima. Nazovite svakog kandidata i razgovarajte telefonom. Dogovorite sastanak za one koji su prošli dopisni razgovor. Unaprijed upozorite koje dokumente neka osoba ima kod sebe
Korak 2
Osim neovisnog traženja kandidata za upražnjeno radno mjesto, ponudite suradnju na istim stranicama. Zainteresirani tražitelji posla poslati će svoje životopise na e-adresu navedenu u natječaju. Da biste odmah uklonili neprikladni kontingent, navedite parametre odabira. Na primjer, posjedovanje posebnih računalnih programa, dostupnost vlastite baze podataka o kamionima, znanje stranog jezika. Navedite razinu plaće. Obavijestite o rasporedu rada.
3. korak
Na razgovoru zamolite kandidata da vam kaže koje je odgovornosti obavljao u svom prethodnom poslu. Je li tražio prijevoznike ili jednostavno koordinirao rute. Pitajte koliko je godina bio na ovom položaju. Zašto je napustio prethodnu tvrtku. Kakvu plaću očekuje.
4. korak
Ako organizacija ima psihologa, zamolite ih da testiraju podnositelja zahtjeva. Osobine koje moraju biti prisutne kod osobe koja se prijavljuje za mjesto dispečera tereta su:
- Ravnoteža i nekonfliktnost, sposobnost pronalaska kompromisa (morat ćete raditi s različitim kategorijama ljudi, trebate odabrati pristup svima);
- sposobnost analize velike količine informacija (ruta je mnogo, a svaku treba imati na umu kako bi se vozaču pomoglo u slučaju nepredviđene situacije).
Osim toga, ako je potrebno stvaranje baze podataka za prijevoz tereta, kandidat mora biti siguran u sebe i biti u stanju uspostaviti kontakt s nepoznatim ljudima.
Korak 5
Kad pronađete odgovarajućeg podnositelja zahtjeva, odredite mu probno razdoblje. Ako vidite da osoba izvrsno obavlja svoje dužnosti, može se smanjiti. Ako se očekivanja ne ispune, imate pravo otpustiti zaposlenika u roku od tri radna dana.
