Izračun plaće za zaposlenike računovodstvo provode na temelju odgovarajućih dokumenata, ovisno o obliku naknade: dijelno, vremenski. Iznos naknade za zaposlenika u poduzeću koji će dobiti na ruke ovisi o pripadajućim odbitcima, porezu na dohodak i odbitcima koji su predviđeni Poreznim zakonikom Ruske Federacije.
Potrebno
- - Porezni zakonik Ruske Federacije;
- - dokumenti zaposlenika;
- - dokumenti poduzeća;
- - kadrovske isprave;
- - knjigovodstvene isprave;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
Ako zaposlenik ima plaću temeljenu na vremenu, potrebno je izračunati broj dana koje je zaposlenik radio u mjesecu. Da biste to učinili, trebali biste upotrijebiti radni sat koji vodi osoblje za osoblje ili mjeritelj vremena. Odredite dnevnu stopu plaće stručnjaka na sljedeći način: podijelite plaću zaposlenika koja je naznačena u tablici s brojem zaposlenih s brojem radnih dana u danom mjesecu. Pomnožite rezultirajući iznos s brojem odrađenih dana. Rezultat će biti nagrada zaposleniku za izvršavanje radnih zadataka.
Korak 2
Kada plaća zaposlenika ovisi o količini proizvedenih proizvoda, to je komadno plaćanje. Izračunajte broj proizvoda koje ovaj zaposlenik proizvodi mjesečno. Da biste to učinili, koristite se činom dovršenog posla, narudžbenicama, u kojima predradnik ili predradnik vode evidenciju o proizvodnji. Pomnožite rezultat s tarifnom stopom, komadnom stopom za proizvod. Primljeni iznos je mjesečna plaća zaposlenika.
3. korak
Na plaću zaposlenika u organizaciji oporezuje se porez na dohodak, što iznosi trinaest posto mjesečne plaće. No, prije nego što ga izračunate, potrebno je primijeniti jedan ili drugi dužni odbitak na iznos naknade zaposlenika. Glavni stručnjak ima pravo na odbitak u iznosu od 400 rubalja (sve dok njegov prihod ne prelazi 40 000 rubalja), ako ima dijete - 1000 rubalja (dok njegov prihod ne prelazi 280 000 rubalja). Kad računovođa izvrši tražene odbitke, od primljenog iznosa trebao bi odbiti 13% poreza na dohodak.
4. korak
U skladu s člankom 137. Poreznog zakona Ruske Federacije, mogu se izvršiti određeni odbici od obračunate plaće zaposlenika, čiji je popis naveden u ovom članku zakonika. Štoviše, odbitci se moraju provesti uzimajući u obzir ograničenja propisana člankom 138. Poreznog zakona Ruske Federacije.
