Plaća je novčana nagrada za obavljeni posao. Njegov iznos vrlo je važan dio ugovora o radu. Prema članku 136. Zakona o radu Ruske Federacije, plaće se moraju isplaćivati najmanje dva puta mjesečno u istim vremenskim intervalima. Plaća za rad može biti fiksna plaća, satnica ili izračun na temelju proizvodnje. Pri izračunavanju plaća zaposlenih na plaću treba uzeti u obzir neke okolnosti.
Upute
Korak 1
Plaću za potpuno odrađeni mjesec platite kako slijedi. Iznosu plaće dodajte bonus ili novčanu naknadu, postotak koeficijenta okruga, oduzmite 13% poreza na dohodak i plaćenog predujma. Ako više ne postoje nikakve vrste odbitaka, na primjer za obroke ili nestašicu, tada će rezultirajući broj biti plaća koja se isplaćuje zaposleniku. Primjerice, izgledat će ovako. Plaća zaposlenika iznosi 50 tisuća, bonusi se izdaju na kraju mjeseca s 20%, regionalni koeficijent je 15%, primljeni predujam iznosi 20 tisuća. Plaća 50.000 + 10.000 (bonus) + 7.500 (regionalni koeficijent) = 67500 (primljeni dohodak) - 8775 (porez na dohodak) = 58725 - 20.000 (predujam) = 37725 treba dati zaposleniku kao drugu polovicu plaće.
Korak 2
Ako mjesec nije u potpunosti izrađen, izračunajte prosječni dnevni trošak jednog dana rada. Da biste to učinili, podijelite plaću s brojem radnih dana u mjesecu i pomnožite sa stvarnim brojem odrađenih dana. Ako mjesec nije u potpunosti razrađen, bonus se ne izdaje praktički u svim poduzećima. Stoga dodajte izračunatom iznosu postotak koeficijenta okruga, oduzmite 13% i oduzmite primljeni predujam.
3. korak
Ako je zaposlenik prekovremeno radio na inicijativu poslodavca vikendom ili praznikom, izračunajte trošak jednog sata u ovom mjesecu. Da biste izračunali jedan sat, podijelite plaću s brojem sati odrađenih u tom mjesecu. Ako zaposlenik želi primati obradu u novcu, a ne dodatni slobodni dan, izračunajte na sljedeći način. Na svoju plaću dodajte bonus ili novčanu nagradu. Pomnožite trošak jednog sata u mjesecu s brojem recikliranih sati, dodajte bonus plaću i postotak koeficijenta okruga, oduzmite 13% i primljeni predujam. Izračunski dobiveni broj bit će plata za izdavanje.
4. korak
Ako je zaposlenik radio u noćnoj smjeni, prema Zakonu o radu morate platiti najmanje 20% više plaće za noćne sate od 22 do 6 sati ujutro (Vladina uredba 554). Ako u internim pravnim aktima poduzeća nije drugačije naznačeno, može se navesti samo veći postotak. U tom slučaju, za izračun plaće izračunajte postotak za plaćanje noćnih sati i dodajte izračunati iznos ukupnoj zaradi, oduzmite 13% i iznos predujma. Rezultirajući broj bit će plaća za tekući mjesec.
Korak 5
Cjelokupnu plaću možete izračunati pomoću računalnog programa 1C. Samo unesite sve podatke i dobit ćete izvorni rezultat.
