Bolovanje je službeni dokument kojim se potvrđuje privremena invalidnost zaposlenika i njegovo oslobađanje od obavljanja dužnosti u skladu s prethodno zaključenim ugovorom o radu. Jednostavno rečeno, ovo je papir koji vam treba za odlazak na bolovanje s jamstvom povratka na prethodno radno mjesto.
Razlozi za izdavanje bolovanja mogu biti razne vrste ozljeda, sezonske ili kronične bolesti, pogoršanje zdravstvenog stanja djeteta i još mnogo toga.
Bolovanje se sastavlja i izdaje u skladu s važećim zakonodavstvom Rusije, u skladu sa stavkom 5. članka 13. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ. Prema članku 7. gore spomenutog zakona, iznos naknade za bolovanje izračunava se na temelju prosječne plaće zaposlenika u posljednje dvije godine i njegovog staža osiguranja. Pojasnimo da trajanje razdoblja osiguranja izravno utječe na iznos isplata za privremenu nesposobnost, a u slučaju bolovanja zbog djetetove bolesti ovisi i o nizu okolnosti, uvjetima liječenja, priroda bolesti, dob i drugi.
Uvjeti plaćanja bolovanja također su regulirani zakonom. U računovodstvu su obvezni platiti bolovanje u rokovima za isplatu plaća ili predujma utvrđenih u poduzeću. Sljedećeg od ova dva datuma zaposlenik prima odgovarajuću naknadu i vraća se na svoje radno mjesto. U slučaju kršenja gore navedenih rokova ili neutemeljenih odbijanja poslodavca da izda bolovanje, obratite se inspekciji rada ili tužiteljstvu.
U ovoj situaciji morate imati na umu da je dobivanje bolovanja zakonsko pravo na vraćanje normalnog stanja vašeg tijela. Samo odnos s poštovanjem prema zdravlju može vam jamčiti visoku radnu učinkovitost, povećanu radnu sposobnost i dug život.
