Zašto Nisu Angažirani?

Sadržaj:

Zašto Nisu Angažirani?
Zašto Nisu Angažirani?

Video: Zašto Nisu Angažirani?

Video: Zašto Nisu Angažirani?
Video: Dino Merlin - Rane (Official Video) 2024, Studeni
Anonim

Ponekad u životu postoje situacije kada osoba jako dugo i ustrajno pokušava naći posao, ali u tome ne uspije, jer ga poslodavci odbijaju. Razloga za to može biti mnogo.

Zašto nisu angažirani?
Zašto nisu angažirani?

Upute

Korak 1

Nije tajna da danas čak i studenti počinju dodatno zarađivati. Posao traže već u prvoj godini. Međutim, malo njih uspijeva u potpunosti kombinirati honorarni rad sa studijem, jer potonji uvijek više pati. Jezik se neće okrenuti da ikoga osuđuje. Samo je prvi razlog zašto se osoba ne zapošljava, ili, kao opcija, zapošljava, ali s velikim oklijevanjem, upravo njegova studija. Niti jedan poslodavac ne bi želio pustiti svog podređenog da ide na sjednicu izvan službe dva puta godišnje.

Korak 2

Drugi krivac kronične nezaposlenosti mogu biti neke od vaših „slatkih“navika i karakternih osobina. I prezentacijski izgled i drugi osobni podaci mogu vam uvijek ostati, osim ako si ne naštetite pretjeranom gorljivošću, maksimalizmom u procjenama, nemogućnošću suzdržavanja - posebno tamo gdje drugi stisnu zube i šute. Dakle, "tragači za istinom" i "legalisti" riskiraju da ostanu u vanjskom svijetu cijeli svoj svjesni život.

3. korak

Kao što je Famusov iz Gribojedove komedije "Jao od pameti" govorio: "Ušao sam u sobu - završio sam u drugoj." Drugim riječima, osoba predugo traži sebe i tvrdoglavo odbija raditi nevoljen posao. S jedne strane, u tome postoji određeno ograničenje, s druge - odanost životnim načelima. No, bez obzira na opravdanje, ostaje činjenica da posla nema.

4. korak

Četvrti razlog odbijanja poslodavca je velik broj "pokazivanja" u kombinaciji s frotirnim neprofesionalizmom. No, poslodavcu neće biti teško prepoznati ovaj posljednji čimbenik. Čak će i na razgovoru dati jednostavan zadatak za upražnjeno radno mjesto na koje se osoba prijavljuje. Evo ga, isti lakmusov test za sklonost.

Korak 5

I na kraju, vrlo često se ljudi ne zapošljavaju kad dosegnu određenu dob. Ponekad situacija čak dosegne i apsurd: na primjer, upražnjeno mjesto kaže da je potreban kandidat do 25 godina s deset godina radnog iskustva. Uostalom, niti jedna tvrtka nije prepoznata! Bilo kako bilo, u svakom slučaju neka svi imate sreće sa zaposlenjem!

Preporučeni: