Neplaćeni dopust u narodu se naziva administrativni dopust. Zakon o radu sadrži samo jedan članak o uvjetima za njegovo donošenje. Prema zakonu, samo je maloj kategoriji građana odobren obvezni administrativni dopust. U drugim slučajevima, poslodavac vas ima pravo odbiti. Da se to ne bi dogodilo, morate razumjeti zamršenost zakona i pravilno sastaviti izjavu.
Upute
Korak 1
Starosni umirovljenici koji nastavljaju raditi, kao i supružnici i roditelji poginulih vojnika, imaju pravo na 2 tjedna administrativne uprave. Zaposlenici koji posao kombiniraju sa studijem na sveučilištu imaju pravo na 15 dana neplaćenog dopusta svake godine. Učenici srednjih škola imaju pravo na do 10 administrativnih dana za vrijeme trajanja nastave i dva mjeseca prije polaganja državnih ispita. Heroji Sovjetskog Saveza i Ruske Federacije mogu napisati zahtjev za 3 tjedna neplaćenog dopusta, a sudionici i veterani Velikog domovinskog rata - za 35 dana. Invalidi koji rade mogu na zahtjev dobiti dva mjeseca administrativnog vremena. Poslodavac ne može odbiti pružiti ovim kategorijama građana neplaćeni dopust. Također je dužan potpisati vaš zahtjev na 5 administrativnih dana u slučaju rođenja djeteta, smrti rođaka i prilikom registracije braka.
Korak 2
Ako ne pripadate nijednoj od navedenih kategorija građana, morat ćete sastaviti zahtjev u kojem ćete navesti razlog zašto vam je potreban administrativni. U ovom slučaju, kapa izjave napisana je na tradicionalan način - naznačujući ime i položaj menadžera i slične podatke o zaposleniku. U tijelo prijave napišite zahtjev za neplaćeni dopust za potreban broj kalendarskih dana. Navedite planirane datume upravnog postupka, a kao razlog navedite "obiteljske okolnosti".
3. korak
Ako vas je upravitelj odbio, pokušajte zatražiti drugu vrstu neplaćenog dopusta - dodatni. U pravilu je to određeno kolektivnim ugovorom. Zaposlenik koji podiže dijete s invaliditetom ili samohrani roditelj s djetetom mlađim od 14 godina ima pravo na dva neplaćena tjedna odmora. Ako imate dvoje ili više djece mlađe od 14 godina, također možete iskoristiti dodatni neplaćeni dopust. Možete ga hodati u bilo koje prikladno vrijeme, odjednom i dijelovima. Dopušteno je dodavanje dopusta glavnom.
4. korak
Ako tražite dodatno neplaćeno odsustvo, molbi ćete morati priložiti dokumente koji potvrđuju vašu podobnost. Ograničenje ove izjave bit će standardno. A u tijelu aplikacije, nakon navođenja datuma početka i završetka odmora, umjesto razloga, navedite kategoriju kojoj pripadate, na primjer, "majka djeteta s invaliditetom".
Korak 5
Potpišite i datirajte prijavu i odnesite je nadzorniku.
