Otpuštanje s posla na inicijativu zaposlenika zapravo je raskid ugovora o radu, koji radni državljanin Ruske Federacije, ako je potrebno, ima pravo otkazati u bilo kojem prikladnom trenutku u skladu s člankom 80. Zakona o radu. Da bi to učinio, mora napisati izjavu upućenu glavi. Takav dokument nije reguliran nikakvim normativnim aktima, stoga se može sastaviti u slobodnom obliku. A ipak bi trebao sadržavati nekoliko obveznih klauzula.
Nužno je
- A4 list papira
- Kemijska olovka
Upute
Korak 1
Razmislite o tekstu izjave na temelju trenutne situacije. Na primjer, želite napustiti posao dok ste na odmoru ili nakon korištenja zakonskog odmora. Isto se odnosi na vrijeme nesposobnosti za rad i nemogućnost izvršavanja službenih dužnosti zbog bolesti. Sve je to važno za izračunavanje vremena kada će, kao rezultat vaše volje, otkazati ugovor o radu. Ako svojom voljom napišete izjavu, bez navođenja dodatnih uvjeta, od trenutka kada obavijestite administraciju, bit ćete otpušteni dva tjedna nakon potpisivanja izjave u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Korak 2
Uzmite standardni A4 papir i počnite ispunjavati prijavu navodeći početne detalje u formatu "do" i "od koga". Prijava je uvijek napisana u ime čelnika poduzeća, stoga prvo morate navesti mjesto adresata "Direktoru", naziv organizacije, prezime i inicijale čelnika. Ovdje navedite strukturnu jedinicu poduzeća u kojem radite, svoj položaj, prezime, ime i prezime. U sredinu lista upišite naziv dokumenta "Prijava". Tekst žalbe mora se čuvati u poslovnom stilu, jer za ovo prvo napišite "Molim vas otpustite me." Dalje, naznačite s koje pozicije, pod kojim uvjetima (svojom voljom) i od kojeg datuma želite napustiti. U tom slučaju imate pravo računati da će vas uprava dočekati na pola puta i moći ćete dati otkaz prije zakonskog roka (četrnaest dana), koji mora proći od trenutka kada uprava bude obaviještena o vašoj želji da raskine ugovor.
Datirajte dokument i potpišite ga.
