U skladu s člankom 62. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik poduzeća ima pravo zahtijevati kopije dokumenata i potvrda vezanih za njegov rad. Da bi to učinio, mora napisati pisanu prijavu upućenu šefu poduzeća. Mora naznačiti koji mu je dokument potreban i gdje će ga predstaviti. Potvrdu o radu dužni su izdati u roku od 3 radna dana od dana prijave.
Upute
Korak 1
Potvrdu o radu mogu zatražiti i državna tijela, lokalne vlasti ili treće strane kojima je potrebna potvrda ove činjenice, na primjer kreditne organizacije ili prometna policija. Na memorandumu organizacije morate napisati potvrdu o radu, gdje su navedeni svi detalji vaše tvrtke. U gornjem desnom kutu, pod naslovom obrasca, navedite broj certifikata i njegov datum.
Korak 2
Ovim se dokumentom trebaju potvrditi sljedeće činjenice: stvarno mjesto rada, položaj ili zanimanje, radni staž, plaća. Stoga u prijavi zaposlenik mora naznačiti koje podatke treba odražavati u potvrdi. Svrhu zbog koje mu je to trebalo, nije dužan navesti.
3. korak
Nakon naziva dokumenta - "Pomoć" - na sredini retka napišite u čije ime je izdan. U tom slučaju prezime, ime i prezime moraju biti napisani u cijelosti.
4. korak
Odmaknite se i napišite glavni tekst pomoći s crvene crte. Mora započeti riječju "Dana", nakon čega naznačiti prezime i inicijale zaposlenika. Zatim slijedi standardni službenički promet „da on stvarno radi u takvom i takvom poduzeću, na takvom i takvom položaju“i naznači radni staž od koje godine je naveden u poduzeću.
Korak 5
Navedite tražene podatke i u posljednjem odlomku napišite kojoj se organizaciji podnosi ovaj dokument. Trebali bi ga potpisati šef tvrtke i glavni računovođa. Šef odjela za kadrove to također mora odobriti. Nakon što je potpis dostavljen, na certifikat morate staviti pečat tvrtke i predati ga zaposleniku ili poslati tijelima koja su podnijela zahtjev.
