Jeste li znali da gotovo polovica tvrtki provjerava račune potencijalnih zaposlenika na društvenim mrežama? Da biste ostavili dobar dojam, dovoljno je uzeti u obzir nekoliko bodova …
Kako ponašanje društvenih mreža može utjecati na vaš rad
Prvi snažni argument u vašu korist bit će sudjelovanje u raspravama vezanim uz vašu profesionalnu aktivnost. Samo imajte na umu da komentari moraju biti točni i točni.
Neke aktivnosti (poput prodaje ili novinarstva) zahtijevaju velik broj kontakata. Stoga, što više imate "radnih prijatelja", veće su šanse za dobru poziciju.
Pridružite se grupama koje odgovaraju vašem poslu. Gotovo 70% Kadrovika priznalo je da im se takav kandidat sviđa. Ne zaboravite na ponovne objave novih zanimljivih članaka, a članci na stranom jeziku imat će veći učinak.
Ne žalite se na posao. Za 70% HR stručnjaka, ljudi koji se neprestano žale na svoj posao i svog šefa ne natjeraju ih da ih zovu na razgovor. Također, prijavljujući se za ozbiljnu poziciju, odreknite se opscenih izraza u statusima i pokušajte izbjeći gramatičke pogreške.
Filtrirajte fotografije i videozapise. Ako si mlada tajnica može priuštiti slatki selfie, tada će žena starija od 35 godina, koja se prijavi za visoku poziciju i napući usne "lukom", izgledati barem čudno. Također se vrijedi odreći iskrenih fotografija. Kao krajnje sredstvo, ograničite krug ljudi koji ih može gledati.
Ponekad se ljudi koji koriste pisma za poslovnu komunikaciju pitaju je li moguće na bilo koji način utjecati na odluku adresata. Neki ljudi misle da je to nemoguće; drugi na pitanje odgovaraju potvrdno. Tko je u pravu? Poslovna korespondencija vrlo je osjetljiv posao
Romantika u uredu sa šefom … Neki iskoriste ovu situaciju kako bi se što prije pomaknuli na ljestvici karijere, ali mnogi ne prihvaćaju takvu vezu. Tko je u pravu i što učiniti ako se šef zaljubi u vas? Jednostavno nema jednoznačnog odgovora na ovo pitanje, ali ipak vrijedi slijediti zdrav razum
Doba inovacija pruža priliku za zaradu u bilo kojem smjeru. Društveni mediji, koji su toliko popularni među ljudima svih dobnih skupina, također mogu djelovati kao mjesto rada. Treba napomenuti da mogućnosti društvenih mreža neprestano rastu
Neke stvari obično stvaraju buku prije nego što uopće počnu. U 2012. godini predviđeni kraj svijeta i pokušaji cenzure Interneta imaju ovo svojstvo u jednakoj mjeri. Ali, ako su američki zakoni SOPA i PIPA odbijeni, tada su u Rusiji odobrene i usvojene izmjene zakona "
Većina modernih tvrtki ima potpunu ili djelomičnu zabranu društvenih mreža za zaposlenike: web stranice s njima su blokirane, ograničavaju vrijeme korištenja interneta i smanjuje se brzina njihovog povezivanja s mrežom. Sve je to osmišljeno kako bi povećalo produktivnost zaposlenika i ne dopustilo im da se odvrate od svojih neposrednih odgovornosti
