Uredi otvorenog prostora razlikuju se po posebnom načinu funkcionalnog zoniranja: mnogi zaposlenici rade u jednoj velikoj sobi, štoviše, radna mjesta međusobno su odvojena samo mobilnim pregradama. Ova opcija zoniranja štedi prostor i olakšava praćenje postupaka osoblja, ali za same zaposlenike može uzrokovati nelagodu.
Upute
Korak 1
Pripremite se za izazove. Rad u uredu otvorenog prostora može uzrokovati ozbiljnu psihološku nelagodu. Naravno, ima i prednosti, čak i za zaposlenike: kada svi kolege rade usporedo, lakše je rješavati probleme zajedno. Međutim, puno je više nedostataka rada u otvorenom prostoru za osoblje, a to je prije svega potreba za radom u istoj sobi s mnogim ljudima, uključujući dosadne kolege.
Korak 2
Istaknite glavne nadražujuće sastojke koji vas nerviraju i ometaju vaš posao, a zatim pokušajte pronaći najprikladnija rješenja problema. Najvjerojatnije ćete se morati nositi s visokom razinom buke, nemogućnošću koncentracije na poslu, neugodnim mirisima, dosadnim držanjem itd.
3. korak
Ako to dopušta politika tvrtke, stavite slušalice, uključite glazbu i pokušajte se odvratiti od tuđih zvukova koncentriranjem na posao. Činjenica je da uredi otvorenih prostora mogu biti prilično bučni. To ne čudi: u najboljem slučaju zaposlenici zovu kupce, međusobno raspravljaju o poslovnim pitanjima itd., A u najgorem čavrljaju o svakodnevnim temama, žamore, glasno tapkaju, smiju se itd.
4. korak
Razmislite da li vas živcira što drugi ljudi rade vrlo blizu vas. Ako se uprava tvrtke nije pobrinula za postavljanje mobilnih pregrada između radnih mjesta, tada ćete se možda morati suočiti s problemom ograničavanja osobnog prostora. Pokušajte se mentalno odvojiti od svojih kolega čvrstim zidom. Zamislite da ste u vlastitom mini uredu, a ostatak ljudi, iako su vam blizu, nalazi se s druge strane zida.
Korak 5
Naučite se nositi s iritantima kao što su loši mirisi kolega, dosadno ponašanje drugih zaposlenika itd. Pridržavajte se dva osnovna pravila: rješavajte sve probleme mirno i poštujte svoje kolege, pokušajte ih ne tretirati samo kao iritante.
Korak 6
Pokušajte uspostaviti jednostavna pravila za svoj ured. Na primjer, kada jedan zaposlenik treba telefonom razgovarati o važnom projektu, vrijedi zamoliti ostale da prijateljski budu tihi. Ljudi koji puše mogu se posebnim sredstvima boriti protiv neugodnog mirisa duhana iz usta, a oni koji su navikli jesti nekoliko puta tijekom dana mogu koristiti uredsku kuhinju. Ako ne uspijete uspostaviti pravila, pokušajte ne reagirati na podražaje, a kamoli se na njima zadržavati.
