Pronašavši obećavajuće radno mjesto, potrudite se ostaviti dobar dojam na poslodavca i dobiti željenu poziciju. U nedostatku prirodnog šarma i talenta javnog govornika, možete ostaviti dobar dojam ako se temeljito pripremite za sastanak.
Upute
Korak 1
Da biste ostavili dobar dojam na poslodavca, počnite se pripremati za sastanak puno prije razgovora. Pretražite na Internetu informacije o šefu tvrtke. Obratite pažnju i na njegovu povijest rada i na hobije. Poznavanje osobina ličnosti budućeg šefa može vam puno pomoći tijekom postupka razgovora.
Korak 2
Nakon što ste prikupili sve potrebne informacije, prijeđite izravno na pripremu. Razmislite što ćete odjenuti za intervju. Odjeća ne bi trebala biti previše razotkrivajuća i svijetla, ali istodobno, "sivi miševi" sada također nisu na visokom poštovanju. Optimalno rješenje za vas je stroga, ali elegantna odjeća.
3. korak
Osim fizičkog izgleda, dobro pazite na svoj govor. To je posebno potrebno onima koji su već bili na nekoliko razgovora, ali nisu angažirani. Razina razvijenosti jezične osobnosti jedan je od važnih pokazatelja prilikom prijavljivanja za posao. Čovjek je u procesu komunikacije teško procijeniti razinu svoje komunikacijske sposobnosti. Stoga snimite svoj govor na diktafon (po mogućnosti dijalog). Poslušajte snimku i zapanjit ćete se uzvikujući: "Govorim li zaista tako!"
4. korak
Sve utvrđene nedostatke nećete moći otkloniti u kratkom vremenu, ali u procesu treninga možete iskorijeniti podosta nedostataka. Najčešća negativna značajka govora danas je iznenadna stanka, ispunjena zvukom "..eeh", "… pa" itd. Ti se parazitski interjekti uvlače u govor kada osoba, želeći izgovoriti složenu, dugu rečenicu, usred govora iznenada izgubi nit pripovijesti.
Korak 5
Da biste izbjegli takve incidente, formulirajte rečenice koje su jednostavne strukture, ali sadržajne. Održavajte prosječnu brzinu govora. Jasno i artikulirano izgovorite sve riječi i fraze. Gledajte reakciju sugovornika. Ako vidite da vas je u nekom trenutku prestao razumijevati, promijenite taktiku govora.
Korak 6
Odgovorite na sva pitanja jasno i pouzdano. Ne razmišljajte predugo, jer je u ovom slučaju poslodavcu važnije vidjeti kako možete improvizirati i izvući se iz teških situacija.
Korak 7
Ne ulazite u sporove i polemike, kako o profesionalnim, tako i o apstraktnim temama. Napokon, bez obzira na ishod spora, vi ćete i dalje biti gubitnik. Ako inzistirate na svom, najvjerojatnije vaša kandidatura neće proći odabir (iako postoje iznimke). A ako vam se šef svađa u nazočnosti budućih kolega na poslu, to će ostaviti negativan trag na vašoj reputaciji i neugodan okus u vašoj duši.
