Dogodi se da osoba nigdje nije poslala svoj životopis kako bi pronašla posao, a neočekivano ga kontaktiraju s unosnom ponudom. Na pitanje o izvoru informacija, šute. Najvjerojatnije se lovac na glave dao osjećati.
Upute
Korak 1
Lovac na glave (prevedeno s engleskog kao lovac na glave) je stručnjak koji se bavi odabirom ili zapošljavanjem uspješnog osoblja iz određenih organizacija. Najčešće ga zanimaju najviši nivo upravljanja i izvršni menadžment.
Korak 2
Iskusni i visokokvalificirani stručnjaci u pravilu su već zaposleni i zarađuju za tvrtku u kojoj rade. Upravo je ta činjenica postala razlog za razvoj takve aktivnosti kao što je lov na glavu.
3. korak
Stručnjake u ovom području karakterizira sistemsko razmišljanje, brza orijentacija u bilo kojim situacijama, donošenje ispravnih odluka i, naravno, svladavanje psiholoških tehnika. Potonji mu pomaže da uvjeri, prodre u povjerenje, utječe na svijest publike. Za ovaj posao pogodne su izuzetno hrabre, snažne volje, asertivne i žilave osobe.
4. korak
Posao "lovca na glave" nalikuje radu privatnog detektiva, regrutera za specijalne službe, špijuna. Ovaj stručnjak određuje krug profesionalno najvrjednijih zaposlenika koji su kupcu zanimljivi. Nakon toga odabiru se određeni ljudi na koje započinje svojevrsni lov.
Korak 5
Lovac na glave prikuplja maksimalno moguće podatke o osobama od interesa i počinje postupno ulaziti u njihovo povjerenje. Stručnjak iz svog područja uvijek će biti spreman za sastanak u vrijeme i na mjestu koje će biti prikladno za osobu od interesa. Odgovorit će na sva pitanja u vezi s tvrtkom kupca. Ako mu je nešto nepoznato, definitivno će pojasniti ovu točku dodatnim pojašnjenjem. Ni u kojem slučaju headhunter neće telefonom razgovarati o slobodnom mjestu dok se osobno ne uvjeri da je ispred njega potreban. Ovaj stručnjak nikada neće dati informacije o tome odakle je dobio podatke o osobi koja vas zanima. U nekim se slučajevima to ne oglašava jer izvori mogu biti najčudniji.
Korak 6
Važno je napomenuti da je rad headhandera klasificiran kao težak. Zbog toga je plaćanje primjereno - usluge ovih stručnjaka skupe su i često ovise o području u kojem je zaposlenik potreban.
Korak 7
Da biste privukli pažnju lovca na glave, morate stalno biti na vidiku. Trebali biste pohađati neke treninge, tečajeve, seminare i samo komunicirati s ljudima iz svog područja. Osim toga, potrebno je aktivno razmjenjivati posjetnice s drugim stručnjacima, jer postoje slučajevi kada informacije do takvih ljudi dođu do lovaca na glave.
