Radna knjižica zaposlenika izuzetno je važan dokument. Međutim, dugo vremena nije se pridavala odgovarajuća pažnja dizajnu i ispravnoj registraciji ovog dokumenta. Obrasci radnih knjiga lako su se kupovali na najbližem kiosku, a osoba otpuštena s prethodnog posla u nepristranom članku došla je na novi posao s novim dokumentom.
Upute
Korak 1
Ako ste suočeni sa zadatkom provjere vjerodostojnosti radne knjižice zaposlenika, taj zadatak, blago rečeno, nije lak, pogotovo kada je riječ o dokumentima izdanim prije 2004. godine. Radne knjige izdane 2004. i kasnije izrađene su pomoću najnovijih tehnologija i usmjerene su posebno na zaštitu od krivotvorenja. Takva radna snaga prodaje se samo kadrovskim službama i zaposlenici je ne mogu osobno steći. Pružaju nekoliko stupnjeva zaštite: TC vodeni žigovi, vidljivi svjetlosti, ispis šarenice. Radna knjiga novog uzorka prošivena je posebnim šavom, koji ne dopušta zamjenu listova u knjizi. Broj stranica je 44. Sve knjige i ulošci u njih broje se brojevima, strogo se čuvaju do te mjere da naznače kojoj su organizaciji prodane knjige s određenim serijskim brojevima.
Korak 2
Suočeni sa knjigom starog stila, zapravo imate samo dvije metode provjere koje ne mogu jamčiti autentičnost dokumenta, a istovremeno značajno smanjuju šansu za prihvaćanje lažnog djela. Obratite pažnju na datum izdavanja radne knjižice i njezin serijski broj. Postoji stroga raščlamba serije prema godinama objavljivanja, ako serija ne odgovara godini izlaska, sigurno je govoriti o lažnoj.
3. korak
Pokušajte kontaktirati barem neke poslodavce navedene u radnoj knjižici kako biste potvrdili postojanje takve organizacije i rad zaposlenika u njoj. Kontakti organizacija bolje je pronaći sami, putem sustava pomoći ili internetskih izvora, jer oslanjajući se na podatke koje pruža zaposlenik niste osigurani od razgovora s bilo kojim njegovim dobrim prijateljem.
4. korak
Dakle, moguće je izvući zaključke o vjerodostojnosti radne knjižice, istodobno ne treba donositi ishitrene odluke, jer ponekad zaposlenik možda nema pojma da njegova radna evidencija ne udovoljava zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije i zapravo je nevaljana. Pogotovo se često s takvim situacijama suočavaju oni koji su se zaposlili u maloj komercijalnoj organizaciji. Stoga, ako nema sumnje u pogledu zaposlenika, ali postoje sumnje u vezi s priloženim dokumentom, ima smisla nabaviti novu knjigu koja više neće izazivati sumnje.
