Mnogi ljudi izgube radne knjižice, a zatim se pitaju kako ih obnoviti. Radna knjižica može se obnoviti prema zadnjem mjestu rada ili na novom, na temelju odgovarajuće prijave i dokumenata koji potvrđuju radno iskustvo.
Potrebno
- - izjava o gubitku radne knjižice;
- - dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo.
Upute
Korak 1
Rješenje problema gubitka radne knjižice zapisano je dekretom Ruske Federacije od 16. travnja 2003. br. 225 "O radnim knjižicama". Prema ovom zakonodavnom aktu, nakon gubitka radne knjižice, osoba mora prijaviti gubitak poslodavcu na posljednjem mjestu rada pisanjem odgovarajuće izjave.
Korak 2
U roku od 15 dana od primitka zahtjeva, poslodavac je dužan radniku dati duplikat njegove radne knjižice. Duplikat evidentira podatke o općem radnom iskustvu zaposlenika, podatke o radu i nagradama koje su u rad unesene na zadnjem mjestu rada. Ukupno iskustvo bilježi se ukupno, ukazujući na ukupan broj godina, mjeseci i dana bez navođenja organizacija, razdoblja rada i radnih mjesta na kojima zaposlenik radi.
3. korak
Ako radna knjižica sadrži evidencije o otkazu ili premještaju na drugo mjesto rada, koje se priznaju kao nevaljane, zaposleniku se izdaje duplikat, gdje se evidentiraju svi njegovi zapisi u radnoj knjižici, osim nevaljanih.
4. korak
U slučaju masovnog gubitka radnih knjiga od strane poslodavca zbog hitnih slučajeva, radni staž tih radnika utvrđuje komisija za utvrđivanje radnog staža, koju stvara izvršno tijelo Ruske Federacije. Obuhvaća predstavnike poslodavaca, sindikata i drugih zainteresiranih institucija.
Korak 5
Na temelju rezultata revizije, komisija izrađuje akt, u kojem su naznačena razdoblja rada, zanimanja (položaja) i radnog staža zaposlenika. Nakon toga poslodavac na temelju akta povjerenstva za obnovu radnog staža izdaje zaposleniku duplikat radne knjižice. Ako dokumenti koji potvrđuju radni staž nisu sačuvani, tada je za potvrđivanje radnog staža potrebno otići na sud.
Korak 6
Također možete vratiti svoju radnu knjižicu kad ste primljeni na novi posao. U tom slučaju trebate napisati zahtjev novom poslodavcu sa zahtjevom za vraćanjem radne knjižice. Uz prijavu trebaju biti priloženi dokumenti koji potvrđuju radni staž (nalozi za zapošljavanje, otkaz, ugovori o radu itd.).
