Traženje posla može biti povezano ne samo s odabirom slobodnog radnog mjesta, već i s odabirom poslodavca. Temeljita analiza i usporedba ponuda na tržištu rada dovest će do uspješne suradnje s odabranom tvrtkom.
Upute
Korak 1
Šaljite svoj životopis samo onim tvrtkama koje mogu pružiti vašu potpunu primjenu kao stručnjaka. Ne biste trebali računati na činjenicu da će vaš dolazak nekako promijeniti situaciju. Ako je upražnjeno mjesto u početku daleko od vaše specijalizacije, bolje je odustati od želje za ulaskom u ovu tvrtku.
Korak 2
Doznajte o mogućnostima za karijeru i povećanju plaća tijekom sljedećih godina. Ovo se pitanje svakako mora postaviti na samom početku komunikacije s poslodavcem. Ako vaša pozicija u tvrtki ne uključuje bilo kakve promocije, jednostavno nema smisla gubiti vrijeme.
3. korak
Otiđite u tvrtku s čistom prošlošću. U slučaju da je poslodavac upao u skandal s neplaćanjima, parnicama i ostalim neispravnostima u radu, opasno je kontaktirati ga. Odnos prema timu najvažniji je čimbenik koji utječe na budućnost tvrtke.
4. korak
Doznajte što više informacija o organizaciji. Prvo, dobro će vam poslužiti za razgovor. Drugo, točno ćete znati kamo idete. Potražite izjave zaposlenika, sadašnjih i bivših. To se može učiniti na Internetu, na portalu tvrtke i na drugim mjestima.
Korak 5
Nađite intervju. Nakon osobnog poznanstva moći ćete izvući stvarne zaključke o svom potencijalnom poslodavcu. Procijenite svoje uredsko okruženje, šefa i način na koji on komunicira s vama. Snishodljivost ukazuje da nećete steći poštovanje, ali dobronamjernost uvijek pomaže u uspostavljanju kontakta.
