Popis dokumenata potrebnih za zapošljavanje naveden je u članku 65. Zakona o radu Ruske Federacije. Ovisno o specifičnostima rada organizacije, može se dopunjavati. Ali od vas se ne mogu tražiti dokumenti koji se ne odražavaju u zakonskim propisima ili propisima.
Potrebno
- - osobni dokument;
- - povijest zapošljavanja;
- - potvrda o mirovinskom osiguranju;
- - vojna iskaznica;
- - dokumenti o obrazovanju i kvalifikacijama.
Upute
Korak 1
Osobna isprava
Prije svega, predstavljena je ruska putovnica. Ako ih osoba iz nekog razloga nema, može se koristiti privremena osobna iskaznica, putovnica ili vozačka dozvola. Glavna stvar je da dokument ima fotografiju i osnovne podatke o osobi.
Korak 2
Prijava u mjestu boravka
Vrlo često poslodavci ne zapošljavaju ljude bez registracije ili s takvim privremenim dokumentom. No, prema Zakonu o radu, ne može se osobi odbiti zaposlenje samo na temelju toga.
3. korak
Povijest zapošljavanja
Poslodavac ne može od vas zahtijevati radnu knjižicu ako ste zaposleni na pola radnog vremena. Ako je ovaj dokument potreban za potvrdu radnog iskustva, možete pokazati kopiju radnog zapisa, ovjerenu od odjela za ljudske resurse. Mladi stručnjaci bez radnog iskustva ne smiju donijeti čist dokument, jer ga, u skladu sa zakonodavstvom, u ovom slučaju pokreće izravno poslodavac. To znači da će ga HR stručnjak izdati sam. Svaki zaposlenik koji je radio u organizaciji dulje od 5 dana mora imati radnu knjižicu.
4. korak
TIN i potvrda o mirovini
Ako osoba nije poduzetnik, nije potrebno predočiti TIN. Ako prije zaposlenja niste radili SNILS, za njegovu registraciju odgovoran je odjel osoblja. Budući da se danas može dobiti potvrda o mirovini za osiguranje čak i za dijete, ovaj posao ne treba odgađati.
Korak 5
Vojna iskaznica
Predočenje vojnog registra obvezno je za muškarce u dobi od 18 do 27 godina. Vojni obveznici moraju dostaviti potvrdu građanina koji će biti regrutiran.
Korak 6
Dokument o obrazovanju
Potvrda ili diploma se prezentiraju bez obzira na područje vaše nove aktivnosti. Za neka zanimanja potrebno je predočiti druge dokumente koji potvrđuju prisustvo posebnih znanja.
