U pravilu studenti prolaze praktičnu nastavu barem jednom tijekom studija na sveučilištu. Obično završava pretposljednja godina studija. Praksa se može odvijati u poduzeću, privatnoj tvrtki ili na institucijskom odjelu, ali prema njezinim rezultatima student mora dati recenziju voditelja koji je nadzirao njegov rad u proizvodnji. Postoji niz zahtjeva za njegovo pisanje.
Upute
Korak 1
Navesti puno ime organizacije u kojoj je student obavljao industrijsku praksu i osobne podatke studenta: njegovo prezime, ime i prezime, broj studentske iskaznice, trajanje prakse, naziv odsjeka ili odsjeka s čijim radom bio je upoznat.
Korak 2
Navedi vrste poslova koje je student dodijelio i izveo. Navedite odvojeno sve one projekte na kojima je surađivano uz njegovo sudjelovanje. Ti se radovi mogu podijeliti u dvije kategorije - one koji su naručeni i izvedeni na početku prakse i oni koje je on izveo na kraju. To će pokazati kako su se kvalifikacije, stupanj osposobljenosti i odgovornost budućeg stručnjaka poboljšali u procesu praktične primjene njegovog znanja.
3. korak
Opisujući posao, recite nam o ispunjavanju jednokratnih zadataka, dupliciranju funkcija pod vodstvom zaposlenika poduzeća i neovisno izvršenim zadacima. Ako je student izvodio zadatke posebne složenosti, implementirao je, uz vaše dopuštenje, vlastiti razvoj i rješenja koja bi povećala produktivnost ili kvalitetu rada, ukratko odražavaju njihovu suštinu i ocjenjuju njegov rad. Ako mu je povjerena provedba bilo kakvih upravljačkih funkcija, to bi također trebalo biti odraženo u pregledu.
4. korak
Recite nam o komunikacijskim vještinama učenika: kako je radio u timu, je li lako uspostavio odnose i kontakte, prirodu i stil komunikacije s kolegama. Procijenite stupanj pripremljenosti učenika, recite nam koliko brzo svladava nove odgovornosti, koristi li se iskustvom kolega, treba li ga pratiti.
Korak 5
Opišite njegove poslovne vještine - inicijativnost, odgovornost i točnost, sposobnost učenja, želja za stjecanjem dodatnih znanja i vještina. Napišite svoje mišljenje o učeniku - kakve su njegove šanse da bude primljen u vašu organizaciju ako postoji slobodno mjesto, koje biste mu poslove povjerili.
Korak 6
Potpišite potpis s rukovoditeljem poduzeća i šefom prakse, navodeći položaj. Potpisi moraju biti ovjereni pečatom poduzeća.
