Uvjete za prijavu građanina kao nezaposlene osobe nakon otkaza utvrđuje samostalno. Jedina iznimka je otkaz ugovora o radu radi smanjenja broja (osoblja) ili zbog likvidacije organizacije, u kojem se preporučuje ustajanje na burzi rada u roku od dva tjedna.
Rusko zakonodavstvo predviđa niz mjera usmjerenih na promicanje zapošljavanja i zaštitu onih građana koji su ostali bez posla. Preduvjet za dobivanje takve potpore je prijava na burzu rada i priznavanje osobe kao nezaposlene. U tom će slučaju osoba moći dobiti odgovarajuću naknadu koja će joj djelomično osigurati uzdržavanje do trenutka zaposlenja. Ne postoje strogi rokovi za ulazak na burzu rada nakon otkaza, građanin ih određuje samostalno. Određeno razdoblje utvrđuje se samo za one osobe koje su otpuštene iz razloga vezanih za smanjenje broja, osoblja, likvidaciju poduzeća. U svakom slučaju, treba imati na umu da će naknada nastati tek nakon kontaktiranja burze rada.
Uvjeti za prijavu u slučaju smanjenja ili likvidacije poslodavca
Ako je zaposlenik otkazan zbog prestanka rada tvrtke, individualnog poduzetnika ili je otpušten, tada radno pravo preporučuje da se kontaktira s tijelima za zapošljavanje u roku od dva tjedna od datuma otkaza. Razlog određivanja ovog razdoblja je taj što otkazom iz navedenih razloga zaposlenik dobiva pravo zadržavanja prosječne zarade za vrijeme zaposlenja (dva mjeseca nakon otkaza). U iznimnim slučajevima razdoblje za održavanje prosječne plaće produljuje se za treći mjesec, ali preduvjet za takvo produljenje je kontaktiranje službe za zapošljavanje u roku od dva tjedna nakon otkaza i nedostatka zaposlenja.
Značajke zadržavanja prosječne zarade za otpuštenog zaposlenika
Građani koji žele zadržati prosječnu zaradu za vrijeme zaposlenja trebaju uzeti u obzir da takva mogućnost postoji samo kad se ugovor o radu otkaže iz gore navedenih razloga. U ostalim slučajevima zadržavanje plaće nije predviđeno, pa se u bilo kojem trenutku možete obratiti burzi rada kako biste ubrzali registraciju odgovarajućeg dodatka. Ako se zadrži prosječna zarada za bivšeg zaposlenika, tada mu se dodatak tijekom razdoblja takvog zadržavanja neće obračunavati unatoč prisutnosti prijave na zavodu za zapošljavanje, pa je nemoguće istovremeno primati te isplate. Izračun naknade za nezaposlenost započet će sutradan nakon posljednjeg dana uštede prosječne zarade.
