Kako Napisati Izjavu Za Sprovod

Sadržaj:

Kako Napisati Izjavu Za Sprovod
Kako Napisati Izjavu Za Sprovod

Video: Kako Napisati Izjavu Za Sprovod

Video: Kako Napisati Izjavu Za Sprovod
Video: Прохождение башни за 10 СЕКУНД❗️ Побила мировой рекорд? Башня ада / Tower of Hell 2024, Studeni
Anonim

Smrt rođaka uvijek je neočekivan događaj, čak i ako je osoba dugo bila bolesna i ishod je bio očit. Sprovod se odvija bilo kojeg dana u tjednu, pa je često potrebno dobiti nekoliko slobodnih dana o svom trošku. To je predviđeno člankom 128. Zakona o radu Ruske Federacije.

Kako napisati izjavu za sprovod
Kako napisati izjavu za sprovod

Potrebno

  • - prijava;
  • - narudžba.

Upute

Korak 1

Ako trebate dobiti nekoliko dana godišnjeg odmora, o tome morate pismeno obavijestiti poslodavca, primiti njegovu odluku pod zahtjevom i tek onda započeti s organizacijom sprovoda.

Korak 2

Pokop je slučaj kada je nemoguće unaprijed upozoriti poslodavca na vašu odsutnost. Stoga napišite izjavu prije dana odlaska na godišnji odmor bez plaće.

3. korak

Svakako posjetite tvrtku osobno. Prijavu morate napisati osobno. Ne postoji jedinstveni obrazac, pa napišite standardni obrazac. Na komadu papira s desne strane navedite ime svoje tvrtke i puno ime generalnog direktora. Zatim napišite od koga se prijavljuje, naziv vašeg radnog mjesta, broj odjela ili strukturne jedinice.

4. korak

U središte lista napišite "Application". Dalje, "Molim vas da odobrite neplaćeni dopust (broj dana) za sprovod rođaka." Stavite svoj potpis, datum. Obratite se svom nadzorniku i potražite rješenje.

Korak 5

Pogrebni dopust predviđen je za tri ili pet dana, ali ako vam je vrlo teško zbog gubitka voljene osobe, imate pravo napisati izjavu u kojoj se navodi 14 dana odmora - ovo je maksimalni broj kalendarskih dana koji može se dati odjednom.

Korak 6

Ako ste financijski odgovorna osoba, morat ćete sve slučajeve predati smjenskom radniku ili odmah nakon sprovoda otići na posao. Na primjer, skladištar može zatvoriti skladište ili hitno prenijeti sve materijalne vrijednosti, što je prilično problematično učiniti brzo. Stoga, u internim pravnim aktima poduzeća trebaju postojati naznake u slučajevima kada financijski odgovoran zaposlenik mora žurno napustiti radno mjesto.

Korak 7

Obično se od administrativnog osoblja stvara povjerenstvo uz prisustvo šefa smjene, roba se prepričava, sastavlja izjava i akt, nakon čega drugi skladištar započinje s radom.

Preporučeni: