Kako biste pravilno planirali svoj odmor u dane odmora, ne škodi unaprijed izračunati vlastitu plaću za godišnji odmor. Računovođa će to učiniti profesionalno, ali vaši vlastiti izračuni pomoći će vam da unaprijed shvatite koji troškovi za razdoblje odmora mogu biti dopušteni, a istovremeno ćete kontrolirati izračune vlastitog poslodavca.
Potrebno
olovka, papir
Upute
Korak 1
Utvrdite kada točno možete uzeti godišnji odmor i na koliko dana odmora imate pravo prema zakonu. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, godišnji plaćeni dopust traje 28 kalendarskih dana i može se osigurati 6 mjeseci nakon što ste pronašli posao na novom poslu. Kalendarski dani uključuju vikende, ali ne i praznike. Postoji niz posebnih kategorija radnika koji imaju pravo na dodatne dane odmora.
Korak 2
Zatim izračunajte prosječnu zaradu. Treba razmotriti uzimajući u obzir plaće u posljednjih 12 punih mjeseci prije godišnjeg odmora. Prilikom izračuna uzimajte u obzir sav prihod, odnosno plaće, bonuse, naknade itd. Ali istodobno se ne uzimaju u obzir bolovanje, regres, materijalna pomoć. Iznos koji ste dobili kao rezultat mora se podijeliti s brojem dana koje ste stvarno radili tijekom obračunskog razdoblja. Primljeni iznos trošak je jednog dana odmora. Imajte na umu da ako radite u poduzeću manje od godinu dana, naknadu za godišnji odmor treba izračunati prema broju stvarno odrađenih mjeseci.
3. korak
Ako postoje planirana povećanja plaće u obračunskom razdoblju, iznos dohotka mora se pomnožiti s koeficijentom unaprijed izračunatim, koji je jednak omjeru iznosa nove plaće i stare. Koeficijent se izračunava dijeljenjem iznosa nove plaće s iznosom stare plaće.
4. korak
Da biste saznali konačni iznos naknade za godišnji odmor, pomnožite troškove jednog dana odmora s ukupnim brojem kalendarskih dana vašeg odmora.
Korak 5
Napominjemo da se prema zakonu regres ne smije isplaćivati kasnije od tri dana prije prvog dana vašeg odmora. U slučaju neispunjavanja ove norme, zaposlenik dobiva pravo odgoditi godišnji odmor za bilo koje drugo razdoblje koje je sam odabrao.
