Glavna svrha korporativnih sastanaka je ujediniti zaposlenike organizacije u jedinstveni tim. Kao i svaka druga proslava, i poslovna zabava zahtijeva poštivanje mnogih pravila, često neizgovorenih. Da biste se osjećali sigurno na ovakvom događaju, poslužite se sljedećim savjetima.
Upute
Korak 1
Ne propustite zabavu ili proslavu bez dobrog i dobrog razloga. Kolege i nadređeni vaše odbijanje odlaska u restoran ili kuglanu mogu shvatiti kao nepoštivanje života tvrtke i tima. Svojom ravnodušnošću lako možete zaraditi slavu crne ovce ili dosade, kojih se neće biti teško riješiti.
Korak 2
Pripremajući se za odmor, pažljivo razmotrite sve detalje svog kostima. Odaberite odjeću koja je prikladna za predstojeći sastanak. Dakle, poslovno odijelo ili elegantna večernja haljina pogodni su za restoran, a nešto sportsko za neformalno postavljanje piknika. U svakom slučaju, vaša odjeća i dodaci trebali bi biti besprijekorni. Jer ove će vas stvari karakterizirati kao osobu, a ne samo kao zaposlenika u uredu.
3. korak
Izračunajte količinu vremena koje ćete potrošiti pripremajući se da stignete na vrijeme za svoj događaj. Nemojte čekati kolege i šefove. Prvo, to je nepristojno. I drugo, to može naštetiti vašoj poslovnoj reputaciji.
4. korak
Tijekom odmora vježbajte umjerenost u svemu. Ne ometajte hranu i alkoholna pića. Ako si ne možete uskratiti neke blagdanske delicije, rano uzmite međuobrok. Alkohol treba konzumirati na minimum, kako ne bi izgubili kontrolu nad svojim postupcima i riječima. Vrlo često se tijekom korporativnih događanja organiziraju razna natjecanja i natjecanja. Ne sjedite u kutu, aktivno sudjelujte u zabavnom programu.
Korak 5
Ostanite veseli i pozitivni tijekom sastanka. Ponašajte se prirodno i uživajte u ugodnim trenucima. Zapamtite, poslovna zabava nije mjesto za poslovne pregovore i osobne pozive šefu. Vaš se šef odmara na odmoru i ne rješava radna (čak i najhitnija) pitanja. Da biste izbjegli glasine, ne koketirajte sa svojim suradnicima, unatoč privlačnoj atmosferi. Ne biste trebali miješati svoj osobni život sa svojim poslom.
Korak 6
Vrlo često nakon takvih praznika započinje žestoka rasprava o ponašanju "krivih" zaposlenika i pojavljuju se tračevi. Ne osuđujte kolege iza njihovih leđa. Umjesto toga, razgovarajte o tome u čemu ste najviše uživali na zabavi i kamo biste željeli ići sljedeći put.
