Svaki posao koji obavljaju zaposlenici organizacije pripada određenoj tarifnoj kategoriji. Objedinjeni tarifni i kvalifikacijski priručnik poslova i zanimanja radnika sadrži cjelovit popis naziva radnih mjesta. Ponekad, tijekom ekonomske aktivnosti organizacije, menadžeri podižu redove svojih zaposlenika. Kakav je postupak dodjele tarifne kategorije?
Upute
Korak 1
Prema Zakonu o radu, zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za povećanje kategorije nakon uspješno izvršenog naloga koji odgovara višoj kvalifikaciji, u roku od tri mjeseca u roku od jedne kalendarske godine.
Korak 2
Prvo morate primiti zahtjev za dodjelu kategorije od samog zaposlenika. U slučaju da je prošao bilo kakvo stručno usavršavanje u željenoj kategoriji, tada prijavi mora priložiti kopije potvrda, potvrda i ostalih popratnih dokumenata. Nakon toga, njegov bi rad trebao okarakterizirati šef odjela u kojem radi.
3. korak
Zatim izdajte naredbu o imenovanju tarifne i kvalifikacijske komisije koja bi trebala ocjenjivati rad ovog zaposlenika. Može obuhvaćati predradnike, rukovoditelje, kadrovske stručnjake, predradnike i druge osobe. Svakako postavite predsjednika povjerenstva, to mora biti zaposlenik koji ima visoko obrazovanje u području u kojem radnik želi povećati čin.
4. korak
Prvo provjerite znanje zaposlenika, odnosno procijenite razinu znanja teorijskog dijela rada, na primjer, ako stolar želi povećati ocjenu, onda prvo mora reći teoriju proizvodnje drvne industrije. Zatim prijeđite na ocjenu praktičnog dijela. Da bi to učinio, radnik mora ispuniti najmanje tri zadatka, dok kvaliteta proizvoda mora zadovoljavati najviše standarde.
Korak 5
Nakon toga kvalifikacijska komisija odlučuje o pitanju povećanja kategorije čiji se rezultat sastavlja u obliku protokola. Ako je kategorija povećana, upišite je u radnu knjižicu zaposlenika u odgovarajući odjeljak. Također, ne zaboravite izdati nalog za povećanje tarifne kategorije i unijeti promjene u osobnu karticu zaposlenika (obrazac br. T-2). Ako je potrebno, napravite izmjene u tablici kadrova izdavanjem naloga.
