Kako Ovjeriti Kopiju Zakona O Radu Za Banku

Sadržaj:

Kako Ovjeriti Kopiju Zakona O Radu Za Banku
Kako Ovjeriti Kopiju Zakona O Radu Za Banku

Video: Kako Ovjeriti Kopiju Zakona O Radu Za Banku

Video: Kako Ovjeriti Kopiju Zakona O Radu Za Banku
Video: Михаил Галустян х Григорий Лепс | ЧТО БЫЛО ДАЛЬШЕ? 2024, Travanj
Anonim

Često se zaposlenici obraćaju odjelu za kadrove sa zahtjevima da ovjere kopiju radne knjižice koja će se predočiti banci prilikom podnošenja zahtjeva za kredit. Ako ste odgovorni za održavanje, čuvanje i evidentiranje radnih knjiga u organizaciji, a takva vam je dužnost povjerena naredbom, morat ćete ovjeriti kopiju radne knjižice.

Kako ovjeriti kopiju zakona o radu za banku
Kako ovjeriti kopiju zakona o radu za banku

Upute

Korak 1

Zamolite zaposlenika koji je tražio da banku ovjerite kopiju radne knjižice da napiše zahtjev za izdavanje ovjerene kopije radne knjižice. Njegov zahtjev morate ispuniti najkasnije u roku od tri radna dana od dana kada se zaposlenik prijavi s takvom prijavom.

Korak 2

Napravite fotokopije svih ispunjenih listova radne knjige, uključujući njezinu prvu stranicu, navodeći prezime, ime i prezime vlasnika. Na kopiju zadnje stranice olovkom stavite natpis "Radi do danas na položaju …", naznačite svoj položaj, potpišite, dešifrirajte potpis, stavite datum ovjere preslike i pečat Odjel za ljudske resurse.

3. korak

Ovjerite kopije svih listova radne knjižice tako što ćete na svaku stranicu u donjem lijevom kutu staviti pečat s natpisom "Istina" (ako nemate takav pečat, ovaj se natpis može napraviti ručno). Ispod navedite svoj položaj, potpis, prijepis potpisa i datum ovjere.

4. korak

Presavijte redoslijed primjeraka radne knjižice zaposlenika. Stranice numerirajte olovkom u donjem desnom kutu. Čipkajte presavijene listove. Na poleđinu zadnjeg lista na mjestu na kojem su pričvršćeni krajevi konca, zalijepite papir s natpisom "Numerirane i vezane (brojčane) stranice", stavite datum, naznačite svoj položaj, inicijale i stavite svoj potpis. Pričvrstite šav listova pečatom HR odjela.

Preporučeni: