Pri odabiru kandidata za popunu upražnjenog radnog mjesta, poslodavci koriste različite metode procjene poslovnih i osobnih kvaliteta podnositelja zahtjeva. Anketa je jedan od načina da se dobiju potrebne informacije o podnositelju zahtjeva. Dobro popunjen obrazac za prijavu jedan je od koraka za uspješno zapošljavanje.
Nužno je
opća građanska putovnica; - međunarodna putovnica; - vozačka dozvola; - dokument o obrazovanju; - fotografije 3x4
Upute
Korak 1
U praksi kadrovskih službi često se koriste upitnici koji sadrže popis pitanja koja su posebno važna za poslodavca i koja se možda neće odraziti u životopisu. Nakon toga, pruženi podaci služe kao osnova za formiranje osobnog dosjea zaposlenika u organizaciji. Ne postoji jedinstveni oblik upitnika, stoga ga svaka tvrtka izrađuje prema vlastitom nahođenju.
Korak 2
Nakon što ste dobili obrazac s upitnikom, prvo pročitajte popis pitanja, obratite se osoblju za osoblje za nerazumljive točke. Ne odbijajte ispuniti upitnik, čak i ako u potpunosti duplicira vaš životopis.
3. korak
Napišite uredno i čitko, u slučaju lošeg rukopisa, tiskanim slovima kako bi vaši odgovori bili jasni. Izbjegavajte pravopisne pogreške: Vrlo je vjerojatno da potencijalni poslodavac ne prima nepismene zaposlenike.
4. korak
Ispunite sva polja i stupce upitnika. Ne zanemarujte ni ona pitanja čiji odgovori možda neće ići u vašu korist. Napišite samo istinite i pouzdane podatke jer se mogu provjeriti.
Korak 5
Obratite pažnju na prezentaciju podataka o prethodnim poslovima: navedite ih u kronologiji u kojoj poslodavac zahtijeva, počevši od posljednjeg mjesta ili od prvog. Navedite datume i nazive tvrtki u skladu s unosima u radnu knjižicu. Ako ste prethodno radili za tvrtku u kojoj se naziv marke i naziv pravne osobe ne podudaraju, provjerite ovo.
Korak 6
Upitnici za zapošljavanje u pravilu uključuju pitanje o željenoj plaći. Da biste dali adekvatan odgovor i sebe okarakterizirali kao osobu koja zna vlastitu vrijednost, unaprijed saznajte približni raspon plaća za slična radna mjesta u industriji kojoj tvrtka pripada i dodajte 10-15%.
7. korak
Pokušajte kratko odgovoriti na pitanja iz upitnika, izbjegavajući nepotrebne detalje, ali istodobno jasno i konkretno. Budite pažljivi na točke o osobnim kvalitetama, postignućima, planovima za budućnost, hobijima. Morate se predstaviti kao svestrana i cjelovita osoba svom poslodavcu.
Korak 8
Da ne biste pogriješili u iznošenju podataka o obrazovanju, radnoj aktivnosti i pisanju detalja dokumenata, sa sobom ponesite opću putovnicu, međunarodnu putovnicu, diplomu, vozačku dozvolu, radnu knjižicu. Zapišite adrese tvrtki u kojima ste prije radili, brojeve telefona i prezimena, imena i prezimena ljudi koji vam mogu dati preporuke. Moguće je da će vam biti potrebna fotografija, zato unaprijed napravite standardni set fotografija veličine 3x4.
Korak 9
Ispravno ispunjen upitnik karakterizira podnositelja zahtjeva kao odgovornu i discipliniranu osobu. Ove kvalitete poslodavci visoko cijene i povećavaju šanse za zauzimanje željene pozicije.
