Zahtjevi za stilom uobičajeni su u velikim korporacijama, noćnim klubovima i javnim događanjima. Kodeks odijevanja koristi se kako bi se organizaciji ili događaju dao određeni imidž, čija je usklađenost utvrđena pravilima.
Koncept pravila odijevanja rođen je u Velikoj Britaniji, ali je ubrzo postao globalni. Kodeks odijevanja znači određene zahtjeve koji reguliraju stil i kvalitetu odjeće i obuće. U početku je dress code bio način određivanja profesionalnog identiteta osobe, ali s vremenom se proširio i na druga područja života.
Dress code na poslu
Najčešći koncept je korporativni kodeks odijevanja, kada se izgled zaposlenika tvrtke regulira strogim uputama, često utvrđenim u ugovoru. Neke se korporacije ograničavaju na nejasne formulacije poput "poslovnog stila" ili "urednog izgleda", dok druge reguliraju sve, sve do boje kravate i približnih minimalnih troškova odijela. Uz to, unifikacija radne odjeće kao elementa robne marke tvrtke također je dress code. U pravilu se razlikuju formalni i neformalni stilovi odjeće. Mnoge tvrtke imaju takozvani "Slobodni petak", kada si zaposlenici mogu priuštiti odstupanje od normi poslovnog stila i na posao dolaze, primjerice, u trapericama i majici, osim ako, naravno, nisu zakazani pregovori ili sastanci za taj dan.
Jedno od neizgovorenih pravila poslovnog kodeksa odijevanja ne preporučuje dolazak na posao u istoj odjeći nekoliko dana zaredom. Preporučljivo je imati nekoliko kompleta koji se mogu kombinirati.
Ostale opcije pravila odijevanja
Što se tiče masovnih događanja, zabava, noćnih klubova, ovdje dress code ovisi o formatu događaja. Primjerice, odjeća koja je prikladna na plesnom podiju potpuno je neprikladna za kazališnu premijeru ili poslovni banket. Suprotno tome, kostim za izložbu ili simfonijski koncert ne bi bio na mjestu na zabavi. Za brojne tematske događaje, pravila odijevanja određuju organizatori. Ovdje pridržavanje općeg stila odijevanja omogućuje sudionicima da preciznije stvore atmosferu odgovarajuće teme.
Neke tvrtke kršenje pravila odijevanja doživljavaju kao nanošenje moralne štete, a zaposlenika mogu čak i kazniti novčanom kaznom.
Ne brkajte pravila odijevanja s uniformom, jer njezin zadatak nije objedinjavanje svih zaposlenika ili gostiju, već samo određivanje smjera. Uz to, postoje iznimke od većine pravila odijevanja. Na primjer, ljudi umjetnosti: umjetnici, stilisti, kritičari, glumci - često si dopuštaju kršiti općeprihvaćeni stil odjeće, ističući se jarkim bojama i dodacima.
