Intervju je ključni korak u zapošljavanju. Čak i ako se poslodavcu svidio vaš životopis, neprimjereno ponašanje na razgovoru može pokvariti cijelo iskustvo.
Intervju je svojevrsni test. Poslodavac gleda vas, a vi njega. Stoga komunikacija ovdje igra vrlo važnu ulogu. Tijekom razgovora, poslodavac može voljeti ili ne voljeti određene tražitelje posla. A posao često ne dobije onaj koji je pripremio najbolji životopis, već onaj koji se pokazao na dobroj strani na razgovoru.
Odnos prema osobi razvija se i prije nego što je ušla u pregovaračku sobu. Prikačite poslodavca ili menadžera za kadrove čak i u fazi telefonskog poziva. Komunicirajte pristojno i korektno, svakako zahvalite na pozivu. Ako ste životopis predali nekoliko tvrtki, sasvim je moguće da ćete na neke zaboraviti. Ne pokazujte svoju zaboravnost kad zovete pozivom na intervju - informacije o tvrtki možete pogledati kasnije. Također nije baš korektno pitati poslodavca o tome kako doći do mjesta rada. Za to postoje Internet karte s automatskim usmjeravanjem.
Prije dolaska na razgovor proučite informacije o tvrtki, njezinoj povijesti i ciljevima. To će vam omogućiti da bolje razumijete zadatke koje obavljate.
Što se tiče kašnjenja, nitko nije siguran od njih. Kasnjenje na razgovor poslodavca vas može ozbiljno naterati, ali ako zakasnite, svakako ga prijavite. Bolje je to učiniti telefonom nego SMS-om. Objasnite razlog kašnjenja i recite mi kad ćete.
Kada planirate intervju, obratite pažnju na svoj fizički izgled. Trebali biste izgledati poslovno, ali ne previše dosadno. Atraktivan izgled sasvim je sposoban privući vas poslodavcu ili menadžeru ljudskih resursa. Da ne biste došli u neugodnu situaciju, odjenite se prikladno za tvrtku i položaj za koji se prijavljujete. Složite se da se kodeks odijevanja dječjeg animatora i zaposlenika banke bitno razlikuje. Ipak, postoje neka univerzalna pravila: recite "ne" sportskoj odjeći i obući, provokativnoj, neurednoj odjeći. Ne biste trebali ići na razgovor s velikim torbama ili paketima.
Dakle, čeka vas intervju. Došla je najvažnija faza. Kakva će to biti ovisi o poslodavcu i politici tvrtke. Negdje će samo razgovarati s vama, a na drugom će vam mjestu ponuditi da dovršite testne zadatke ili pokažete svoju profesionalnu sposobnost. Ovdje je glavno biti prijateljski raspoloženi i ne brinuti. Zapamtite da poslodavac nije zla životinja koja vas želi pojesti, već samo živa osoba s kojom možete i trebate komunicirati. Možete se čak našaliti ili ispričati zanimljivu priču iz svog života, ako vidite da je to prikladno. Ali ono što definitivno ne trebate učiniti: budite bezobrazni, povučeni, budite pretjerano nervozni, odbijajte odgovarati na pitanja, prekidajte poslodavca, budite arogantni.
Unaprijed razmotrite odgovore na razgovor s poslodavcem. Najčešće pitaju o radnom iskustvu, životnim ciljevima, glavnim prednostima i nedostacima, posebno glavnim postignućima.
Nakon što poslodavac razgovara s vama, možete postavljati pitanja od interesa. Nakon razgovora trebali biste imati jasnu ideju o rasporedu rada, zahtjevima i odgovornostima, postupcima izvještavanja, broju ljudi u podređenom položaju i položaju neposrednog nadređenog, postupku registracije i visini plaće. Pitajte jesu li osigurani plaćeni godišnji odmor i bolovanje, kako se izračunavaju bonusi i hoćete li morati ostati prezaposleni. Ne ustručavajte se pitati za novac - to je glavni cilj vašeg rada. I upamtite, ako ste na razgovoru shvatili da posao nije prikladan za vas, odmah recite o tome poslodavcu. Bolje je nego obećati da ćete dobro razmisliti, a zatim ne odgovarati na pozive. Uspješna pretraga!
