U većini škola srednjoškolci polažu test profesionalnog usmjeravanja, no njegovi rezultati ne samo da ne pomažu, već su još zbunjeni. Koji je smisao takvih testova i koliko biste trebali vjerovati njihovim rezultatima?
Upute
Korak 1
Testovi karijernog usmjeravanja u pravilu su vrlo različiti - od malih, koji sadrže po 20-30 pitanja i koji mogu otkriti samo više ili manje gravitacije prema vrlo uvjetno zacrtanim područjima aktivnosti, do detaljnih upitnika koji mogu potrajati nekoliko sati. Pomoću takvih upitnika istražuju se najrazličitiji aspekti ličnosti - interesi, otpornost na stres, pažnja na detalje.
Korak 2
Postoje testovi profesionalnog usmjeravanja koji nakon polaganja ispitanika preporučuju rad u određenim profesijama. Teško da su pouzdani. Takvi testovi mogu istodobno dati do znanja da bi ispitanik trebao postati cvjećar, odgojitelj u vrtiću, biokemičar itd.
3. korak
Najbolja opcija su testovi koji "sugeriraju" samo područje u kojem vrijedi raditi. Na primjer - upravljanje (upravljanje), analitika, administrativni posao. Ispitanik će, naravno, sam odabrati profesiju, ali barem će znati što ima više ili manje sklonosti - na primjer, na administrativni ili analitički posao.
4. korak
Složeni psihološki testovi omogućit će vam da saznate više ne samo o najprikladnijem području primjene snage, već i o prisutnosti važnih kvaliteta za određenu profesiju. Ako rezultat takvog testa pokazuje nisku razinu pozornosti prema detaljima, ispitanik se ne bi trebao baviti administrativnim poslovima (zasigurno se ne isplati ulaziti u logistiku).
Korak 5
Testovi profesionalnog usmjeravanja obično su namijenjeni odraslima i adolescentima od 14. godine. U adolescenciji se prioriteti često mijenjaju, formira se osobnost, pa ima smisla svake godine polagati test profesionalnog usmjeravanja od 9. do 11. razreda - to će vam omogućiti da na vrijeme promijenite smjer obrazovanja profila, barem na školskoj razini (na primjer, za prelazak iz humanitarnog u matematički razred).
Korak 6
Profesionalni savjetnici pomoći će vam da pravilno "dešifrirate" rezultate testa profesionalnog usmjeravanja. Ne samo da će objasniti što znači ovaj ili onaj pokazatelj, već će i razgovarati o biti profesija. Ovo je vrlo pogodno za tinejdžera - teško da osoba u dobi od 14-16 godina ima predodžbu o tome što radi odvjetnik ili savjetnik za kvalitetu. Možete razgovarati s profesionalnim savjetnicima u nekim agencijama za zapošljavanje ili u Centru za ispitivanje i razvoj Moskovskog državnog sveučilišta "Humanitarne tehnologije".
