Tržište rada ne stoji mirno, nove tvrtke se neprestano pojavljuju, a one koje su se dokazale nastoje se proširiti. Novi zaposlenici zapošljavaju se tijekom cijele godine, ali ima mjeseci kada će biti lakše i isplativije dobiti novi posao.
Upute
Korak 1
Ako računate od početka godine, tada je vrijeme do sredine siječnja takozvana "mrtva sezona" za traženje posla. Napuštanje posla krajem prosinca - početkom siječnja ne isplati se iz drugog razloga, jer se u ovom trenutku obračunavaju godišnji bonusi i bonusi. Da, i za vrijeme zimskih praznika, bolje je odmoriti se, imati posao, što znači da na većini poslova i primati isplate za to.
Korak 2
Razdoblje od sredine siječnja do svibnja neprestano se smatra dobrim vremenom za promjenu aktivnosti. Svi su bonusi već primljeni, pa ako vam mjesto rada ne odgovara, trebate početi tražiti novo. Radna aktivnost tvrtki u ovom trenutku također je sjajna, oni šire svoje osoblje ili zatvaraju radna mjesta na slobodna radna mjesta, pa su spremni prihvatiti životopise i nove zaposlenike.
3. korak
Ljeto, posebno razdoblje od kraja svibnja do sredine kolovoza, smatra se još jednim „mrtvim“razdobljem za tražitelje posla. U većini tvrtki ljetni mjeseci su sezona godišnjih odmora, uključujući i najviše menadžere i direktore, koji moraju biti angažirani u zapošljavanju i odobravanju zaposlenika za određena radna mjesta. Osim toga, u ovom trenutku tvrtke još nemaju plan financijskog razvoja za sljedeću godinu, pa je prilično teško odlučiti kako će se tvrtka širiti tijekom ljetnih mjeseci. Zbog toga ljeti nema masovnog zapošljavanja novih zaposlenika.
4. korak
Međutim, postoje tvrtke kojima je ljeto „glavna sezona“, a nevjerojatna je aktivnost poslodavaca i tražitelja posla. Naravno, govorimo o sezonskim poslovima, kao i područjima vezanim uz turizam, hotelijerstvo ili građevinske poslove. Stoga, ako tražite posao u tim područjima, najbolje razdoblje za promjenu posla je od kraja svibnja do početka jeseni.
Korak 5
Druga kategorija tražitelja posla za koje razdoblje aktivnog traženja posla započinje u lipnju - srpnju su diplomirani studenti. Međutim, traženje posla ne znači da će se naći, posebno na dobrim pozicijama. Stoga bi maturanti trebali predahnuti u posljednjem studentskom ljetu ili pronaći sezonski posao, a od početka jeseni temeljitije se upustiti u potragu za poslom.
Korak 6
Napokon, jesen je početak aktivnog razdoblja za većinu tvrtki i, prema tome, najtoplije vrijeme za zapošljavanje novih zaposlenika. U to se vrijeme direktori i ostalo osoblje vraćaju s odmora, odobravaju se planovi za razvoj tvrtke, odlaze oni zaposlenici koji su sanjali o promjeni posla. Stoga je upravo jesen najbolje vrijeme za slanje životopisa, preseljenje u drugu tvrtku i traženje perspektivnijeg i ugodnijeg radnog mjesta.
