Nemoguće je izdati majčinstvo za muža. Zapravo, ovo je plaćanje vašeg prenatalnog bolovanja. Stoga muž ne može ići na rodiljni dopust i primati beneficije - napokon ste trudni. Međutim, supružnik je sasvim sposoban zamijeniti vas na takozvanom roditeljskom dopustu. I, u skladu s tim, primati mjesečnu naknadu za bebu.
Upute
Korak 1
Ako nakon poroda namjeravate ići na posao, imajte na umu da se osim supružnika, prema zakonu o radu, postnatalni dopust može izdati i vašoj baki, djedu ili drugoj rodbini - ako se oni stvarno brinu o bebi. Primat će i mjesečni „dječji“doplatak. Ali samo ako su imali službeni izvor prihoda.
Korak 2
Ako planirate izdavati mjesečne isplate za dijete na mjestu muža, supružnik će morati napustiti posao. U ekstremnim slučajevima bit će moguće ići na posao, ali ne i na puno radno vrijeme - kako ne bi izgubili dječji doplatak. Stoga je ova opcija korisna samo ako otac zarađuje puno manje od majke. Ako je vaš supružnik neformalno zaposlen i prima plaću "u koverti", prema zakonu o radu on se smatra nezaposlenim. I, sukladno tome, ne može računati na mjesečne „dječje“isplate ili na roditeljski dopust.
3. korak
Uzmite potvrdu sa svog rada (ili mjesta studija) - da radite ili studirate i da vam nije odobren roditeljski dopust. Također vam treba potvrda da ne primate mjesečnu pomoć za dijete. Ako ne učite ili ne radite, potvrda se uzima od okružnog odjela za socijalnu zaštitu.
4. korak
Na svom poslu supružnik piše izjavu da želi otići na roditeljski dopust prije nego što napuni godinu i pol. Općenito, radno zakonodavstvo omogućuje vam sjedenje s bebom do tri godine. No, doplatak se isplaćuje samo do jednog i pol. Nakon toga mjesečno se naplaćuje mali iznos - dvjestotinjak rubalja.
Korak 5
Supružnik na poslu mora predati zahtjev za roditeljski dopust, vašu potvrdu i rodni list djeteta. Tada će mu računovodstvo izračunati mjesečnu naknadu. Bit će to oko 40% njegove prosječne plaće.
