Prilikom odlaska poželjno je zadržati ne samo živce, već i prijateljske odnose s kolegama, a posebno s upravom. Možda ćete se s vremenom i poželjeti vratiti u organizaciju, a nakon ispravnog otkaza vjerojatno ćete imati priliku to učiniti.
Upute
Korak 1
Ne govorite nijednom od kolega o svojoj namjeri da prestanete do posljednjeg trenutka. Ako tvrtka otkrije da odlazite, uprava može unaprijed odabrati zamjenu za vas. To će biti posebno frustrirajuće ako još niste pronašli novi posao. Osim toga, suradnici vam mogu organizirati zamorna, pa čak i uvredljiva ispitivanja, kao i širiti neugodne glasine. Šef bi prije svega trebao saznati za vašu smjenu, a onda tek kad budete spremni za odlazak.
Korak 2
Pokušajte ne ulaziti u sukobe s kolegama i nadređenima. Prestajući, ljudi ponekad prestanu pratiti svoje postupke i iznose tvrdnje koje su dugo držali do sebe. To se ne isplati raditi: tko zna pod kojim okolnostima ćete se sljedeći put sresti.
3. korak
Neka vaši suradnici i šefovi ne znaju da tražite novi posao. Nemojte objavljivati životopis na poznatim web stranicama, nemojte tražiti slobodna radna mjesta i prije nego što nazovete potencijalnog poslodavca, provjerite nije li to vaš šef.
4. korak
Kad vas pitaju o razlozima odlaska, ne trebate govoriti neugodne stvari. Odaberite neutralan razlog: pronašli bolje mjesto, željeli bi se popeti više na ljestvici karijere, pokupiti posao bliže kući itd. Ali nemojte razgovarati o sukobima s kolegama, gluposti šefa, preniskoj plaći, omraženom poslu itd. Tada će vam možda bivši menadžer ili kolega čak moći pomoći u budućnosti.
Korak 5
Ispravno napišite svoju prijavu. Najbolja opcija je raskinuti ugovor dogovorom strana, jer ćete u ovom slučaju dobiti naknadu. Ali ako šef ne pristane otpustiti vas, napišite izjavu vlastitom voljom i to u dva primjerka. Trebat će vam drugi primjerak ako nakon dva tjedna prisilnog rada upravitelj kaže da vas ne namjerava otpustiti i nije potpisao nijednu prijavu.
